兰州市委直属机关工委制定印发《市直机关党建工作考核办法（试行）》

为全面落实新时代党的建设总要求，切实增强市直机关党组织和党组织书记抓党建主体责任意识，进一步推进《中共兰州市委关于加强和改进市直机关党的建设的意见》和机关党建工作 " 四级责任清单 " 的贯彻落实，全面提升机关党建工作的质量和水平，近日，市委直属机关工委结合市直机关党建工作实际，制定印发了《市直机关党建工作考核办法（试行）》。

《考核办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共兰州市委关于加强和改进市直机关党的建设的意见》，以党的政治建设为统领，以党支部建设标准化工作为抓手，以创建 " 模范机关 " 为目标，努力推动市直机关党建工作全面进步全面过硬。

市直机关党建工作考核坚持实事求是、客观公正、科学管用、简便易行的原则，突出从严从实要求，注重机关党建工作与业务工作的深度融合，全面检验市直机关党建工作成效。考核与工委开展的 " 四互 " 活动相结合，重点围绕各机关党组织思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设等方面情况；部门党组（党委）和机关党组织抓机关党建责任清单落实情况；年度市直机关党建工作责任清单落实情况；工委安排的其他工作任务完成情况等方面的内容进行。

考核采取单位自评、平时考核、年度述职评议考核、工委领导班子评分相结合的方式进行，年终工委将根据综合得分情况，确定各单位的考核结果，纳入市直部门年度考核指标体系。