平添 2 个亿的利润不为所动，这家企业图什么？小二、保姆、妈妈！

经济技术开发区，顾名思义就是一个地方承载产业项目和发展工业经济的主阵地、主平台。

可以说，上饶经开区是天生丽质的。一是全国首个高铁骑跨的城市，交通方便啊；二是与经济强省浙江地缘相近、人缘相亲，想当年新安江大移民，几十万浙江人浩浩荡荡融入江西，都是亲人啊。

但是，高铁和人缘在为上饶带来机遇的同时，也带来了挑战。要知道区域之间的竞争是残酷的，处于经济欠发达的上饶，无论是人才，还是产业，是很容易被浙江 " 虹吸 " 的。所以，关键就看你上饶能否练好内功、扬长避短，变竞争为竞合，在危机中育先机，于变局中开新局了。

今天，我们 " 决战四季度、夺取双胜利 " 重磅策划，就把目光聚焦在上饶经开区上。看看它是如何顶住疫情和经济下行双重压力，破浪前行、化危为机的。

书归正传，我们把时间拉回到今年疫情最为胶着的二三月份。

为了赶订单，上饶工业的领头羊晶科能源，与往年一样没有停产。春节期间，仍有四五千号人在厂里，加上它的配套企业，仅晶科以及其配套的企业，就有上万人活跃在经开区。加上春节后，陆续有员工回到企业复工复产。上饶经开区疫情防控压力山大。

外防输入、内防扩散，必须马上对晶科能源实行封闭管理。头条哥就不展开讲，他们是如何与企业一起心连心、肩并肩，共克疫情、共渡时艰的具体过程了。

我们来看两个例子，看看上饶经开区的干部有多拼，就知道他们成功的密码了。

例子一：当时，一支由 18 名上饶经开区干部组成的工作专班进驻晶科。刚休完产假的陈君艳是专班工作人员之一，每天她都要到晶科能源 5 个厂区、5 个食堂和几十个车间巡查多次，每天接打上百个电话协调各类防疫事项。哺乳期的女干部，都这么拼了，你可以想想其他干部当时是一种什么样的工作状态。

例子二：2 月 20 日，该区引进了一个年产 20 万台计算机的项目，但项目方同时提出了一个 " 苛刻 " 的要求