@32.4 万江西高校毕业生，就业大礼包送给你！

江南都市报讯 全媒体记者章娜报道：2020 届高校毕业生即将走出校园大门，根据省教育厅的数据统计，今年毕业生人数达 32.4 万人。今年就业形势如何？我省促进高校毕业生就业出台了哪些最新政策？就广大毕业生十分关心的问题，本报记者进行了深入采访。

人才留赣，上周末，在南昌航空大学举办的一场校园招聘会上，77 家用人单位提供 400 多个岗位，需求人数约 2000 人。各大企业打响高校 " 抢人大战 "，高校毕业生的可塑性比较强，因此也是企业眼中的 " 香饽饽 "。

" 我们进校园招聘需求量还是比较大的，主要是以营销岗和养殖研究岗为主。" 双胞胎集团招聘专员黄解介绍，大部分岗位还是针对畜牧专业的毕业生，就职第一年的月薪约为 5000 元。从事纤维素纤维生产行业的赛得利集团招聘对象以化工高分子材料专业的毕业生为主，该公司九江地区招聘部长刘先庆认为，大学毕业生最关注的是薪资待遇和工作时间及环境，谈及薪资，该公司招聘的本科毕业生基本上月薪为 5000 元，硕士毕业生为 6500 元。

采访中，不少高校毕业生称，留在江西工作，月薪的期待值基本在五六千元，不过对于工作环境的要求也比较高。" 我们发现，不少企业的地点比较偏远，这样一来生活不太方便，我们还是偏向于在市中心地带上班，对于一些偏远的工作场所，不太感兴趣。" 大四学子小周说。

" 目前从我们学校掌握的情况来看，本科毕业生中有 40% 已经签约就业，另外还有 30% 考研继续深造，那么目前主要就是解决剩下约 30% 毕业生的就业问题。" 南昌航空大学招生就业处处长欧阳三山介绍。

" 高校毕业生的就业关系到千家万户的幸福。据教育部门统计，我省 2020 届高校毕业生人数达 32.4 万人。我们将联合有关厅局部门，出台落实一系列政策措施，为毕业生就业创业提供帮助，尽最大努力支持他们在各领域练就本领、施展才干，实现人生出彩。" 省人社厅党组成员、副厅长肖国军在接受网络访谈时表示。

" 通过‘四个一批’进一步扩大就业。" 肖国军介绍，即鼓励小微企业吸纳一批，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业给予社保补贴；实施 " 三支一扶 " 计划引导基层就业一批，对高校毕业生服务期满且考核合格愿意留在原基层服务单位的，办理接收安置手续；通过事业单位招聘一批，推动有编制空缺的事业单位，拿出编制名额对外进行招聘；开展就业见习稳住一批，加大 " 江西省三年青年见习计划 " 落实力度，鼓励引导用人单位开放更多见习岗位。

记者了解到，特别值得一提的是，今年我省提出，挖掘在赣企业用人潜力在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及我省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录我省高校应届毕业生。对招聘高校毕业生的创业型小微企业，根据招聘人数按月给予 " 五险一金 " 补贴，为期半年。同时，加大事业单位招聘高校毕业生力度，今明两年，全省各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。

根据智联招聘调查数据显示，在全国期望就业城市排名中，南昌位列全国 28 位，专家看来，南昌的就业竞争指数也在进一步提升。

那么高校毕业生就业形势如何？就业到底难不难？作为从多年高校毕业生就业工作的欧阳三山看来，毕业生应调整好就业心态，例如保持 " 先就业再择业 " 的心态，那么就业不会是一件难事。

" 根据我们的调查，每年毕业季，每 6 个就业岗位中在‘等’ 1 个毕业生，因此可以说，毕业生的选择空间是很大的，但为何还是出现有些毕业生就业难的问题，大概也是因为毕业生对岗位有不少自我设定的条件，特别是薪资、地域等条件。" 欧阳三山认为，走出大学校园，利用在校期间所学知识，要完全运用于工作岗位，必然是需要一个过程。有些毕业生急于将自己的知识应用于自己的工作岗位，往往会有失落感，所以还是需要一个适应的过程。

" 无论是教育、人社部门，还是高校本身。都应该强化大学生就业市场的信息传播和流动，努力减少劳动力市场摩擦，提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力。" 欧阳三山认为。

编辑：肖琳琪