守正笃实 久久为功 擦亮安幼品牌新名片

为推动开学前各项准备工作稳步进行，使开学后园所各项事务迅速步入正轨，8月20日下午，本着早部署、早行动、早落实的原则，合肥市安庆路幼儿园教育集团在总园和美楼六楼报告厅召开2020年秋季新学期园务工作会议。本次会议由安幼教育集团党支部书记、总园长李峥主持。集团全体班子成员、中层干部近50人参加了此次会议。

鹰雁精神，乘风破浪

“2020年是特殊的一年、多难的一年，安幼人又度过了一个没有暑假的暑假。”会议伊始，李园长看着在座的老师们发自内心的感慨道。2020年暑期，面对疫情和汛情的双重考验，在全体中层干部的率先冲锋、共同努力下，集团的教育教学、行政后勤、招生、宣传、联盟、党工团、基建项目等7大类近百项工作扎实稳步推进。

党支部关怀慰问退休教师、困难教师及生病教师，团支部创新开展暑期特色系列活动5次；党工团89名志愿教职工闻“汛”而动，顶着酷暑，积极投身街道防汛工作；集团各园共报送办公室、教学、财务、党建等各类材料30余份；高质量拟定集团下半年保教工作规划，组织教师、工勤人员进行业务培训；持续利用网络资源推送防汛救灾、幼儿暑期防溺水安全教育宣传3期；园长妈妈对你说3期，安幼老师讲故事8期，安幼萌娃讲故事8期；“我的暑假我做主”生活游戏系列活动14期；财务、保健、电教、保管、资料等教辅岗位的工作有条不紊的开展，全力配合各园做好开学准备工作。

同时，四个园的工程同步有序开展，总园对食堂、教工餐厅及10个班级的教室等多处进行全面升级改造；迎松路分园全力打造庐阳区首个运动特色幼儿园，总面积达9300平方米；早教中心对校内环境进行改造；桃蹊分园清雅苑园区完成新增工程改造。面对汛情和酷暑的双重考验，千磨万击，攻坚克难，乘风破浪，安幼再次创造出工程的奇迹……

安幼集团每一项工作，出手必出彩，完成并完美。这背后展现的是安幼积极向上、乐于奉献、主动作为、充满正能量的团队风采，是安幼鹰雁精神的不断传承与践行。

充电蓄能，步履不停

今年暑期，是安幼教育集团发展的一个里程碑：迎松路分园顺利开园，一园六址办园模式正式启动。从2013年到2020年，短短7年时间，安幼教育集团获得多项荣誉与成就。这些荣誉的取得有赖于每个安幼人的努力，更有赖于园所的“顶梁柱”和“主心骨”们引领和示范。这些“团队C位”既是“雄鹰”，不惧风雨，乘风破浪；也是“领头雁”，凝聚力量、甘于奉献。

随着集团的不断发展壮大，对于管理者的能力要求也越来越高。会议上，李园长对中层干部提出了新要求：要学会用“领导”的思维管人、管事；要学习“王家坝精神”，树立“舍小我为大我、舍小家为大家”的信念；要追求自身的卓越，用“匠心”凝神聚力，用“细心”精益求精，用“恒心”善做善成，追求整个团队的卓越；要敢于挂帅出征，善于沟通合作，乐于发现人才。看着新一批年轻的中层干部，李园长更是充满关怀地鼓励道：年轻就要敢闯敢干、一往无前，面对矛盾不回避、面对问题不掩盖、面对责任不推诿、面对压力不懈怠，在关键时候要压得住阵、站得出来、豁得出去，给教师鼓足信心、做好示范，成为合格乃至优秀的中层干部。

戮力同心，再启新程

随后，李园长宣布新学期领导干部分工、晨午会及教研学习时间、集团作息制度安排。对新学期的各项准备工作进行了详细部署，将全体教师会议、开学典礼、家长会等各类活动的要求进行逐一布置，并提出具体要求：大家拧成一股绳，分管领导带好队伍，传帮传带、体现安幼的精神和品格。最后，各园执行负责、工会副主席、团支部书记分别对新学期各项工作计划进行汇报。

本次会议的召开，再次统一了思想，凝聚了共识，帮助班子成员和中层干部理清下半年的工作思路，加足马力共同向安幼发展的新时期进发。

新学期，安幼教育集团每一位中层干部都将发挥长处增亮点之力，做“出众”的个人；持之以恒聚焦点之功，塑“出色”的个体；聚力攻坚破难点之处，成“出优”的团体；守正笃实乘时代之风，共铸安幼响亮的品牌，为庐阳学前教育的优质发展不断贡献自己的智慧与力量！

撰稿：陈京京