入职大厂，我容易吗？

春节假期刚过，许多职场人的心就按捺不住了：年终奖熬到手了，终于可以跳槽了。猎头们和 HR 们也摩拳擦掌，" 金三银四 " 是招聘旺季，能不能给今年的业绩开个好头，就看这两个月了。连普通员工都四处留 " 码 "，希望内推成功能拿到一笔丰厚的内推奖励，朋友圈、脉脉甚至相关新闻的留言区，都能看到招人内推的信息。

对于互联网人来说，跳槽往往意味着涨薪，而跳到大厂，是每一个互联网人的梦想。究其原因，无外乎大厂们高额的薪水、丰厚的福利与远超小厂的履历竞争力。

举个最近的例子，短视频第一股快手上市首日暴涨 161%，上市后两位 80 后创始人宿华和程一笑身价超千亿，快手持股员工人均获利超千万元，有员工 2017 年入职已获利 9000 万元，这是只属于互联网大厂的造富神话，过去的几年间，这样的故事反复上演。

即便没赶上上市这种千载难逢的机会，在刚刚过去的 2020 年，华为分红 400 亿元、陌陌员工人手一部顶配 iPhone12 也足以让小公司的 " 打工人 " 们艳羡了。

入职大厂，是许多人从学生时代就树立的理想。一场毕业旅行、一次毕业告白、一台毕业演出和一份大厂入职 Offer，正在成为一个应届毕业生的四大必做清单。然而，执行起来，与前三项相比，毕业就能拿到一份大厂的入职 Offer 似乎难了很多。

根据 36 氪报道，2019 年，腾讯校招接收了几十万份简历，但最终发 Offer 的只有 3000 多份，录取率不超过 3%。而到了 2020 年情况就更加惨烈，某知名互联网公司非技术类的报录比达到惊人的 3000:1，而 2021 年国家公务员考试最热报考岗位的报录比为 2774:1。

不管是互联网职场人，还是应届毕业生，都对大厂 Offer 梦寐以求，为了能够顺利入职大厂可谓是锲而不舍、煞费苦心，但结果往往竹篮打水，本期小酒馆，我们和一些小伙伴聊了聊他们入职大厂的心路历程。

他们之中，有的人即使经过了多次面试都没能走进大厂的大门；也有通过多渠道、多方式投简历，最终连大厂的面试机会都没拿到；当然也有幸运儿，一毕业就进入华为这样的大厂；也有自己放弃阿里的 Offer 而后悔不已的。

入职互联网大厂，意味着高工资、亮丽的履历和偌大的成长空间。但同时，互联网大厂动辄 996、007 的工作制度也让很多人争先入局后感到不适与迷茫，怀疑自己当初的选择。

大厂就是一座围城，个中苦乐，也许连身在其中的人都很难说清，但依然吸引着年轻人们前赴后继，适不适合，值不值得，就是另一个问题了。

2020 年，我面了两次字节跳动，都是运营岗，但分不同平台，第一次是抖音的运营，第二次是西瓜视频的运营。

比较遗憾的是，两次面试都没有通过。

第一次面试抖音运营时，正值 2020 年上半年字节跳动盛传要上市，开放出很多岗位，我投递了简历，也顺利进入面试。面试分为四轮，前前后后花费了一个月，我顺利到了四面。但到四面结束、通过就能拿到字节跳动 Offer 时，我却被告知 " 不合适 "，HR 也没有说具体原因。

我后来甚至怀疑那个岗位并不招人。在我面试完的 8 个月后，偶然得知一个朋友也面试了一模一样的职位，但最后的结果跟我差不多。

2020 年底，我接到了西瓜视频平台运营岗的面试通知。但当时我并没有投递该职位，可能是有库存简历，对方看到之后，主动给我打的电话。当时我已经进入一家央媒机构工作，手上有几个项目在忙，面试准备得不充分，最后依然没有通过。

我感觉面试也是一门玄学，要求是否匹配、准备是否充分，都不是成功的必要条件，运气占了不小的比例。比如 2020 年上半年面试抖音运营的时候，自己的条件与职位描述的每一条都比较匹配，有充分的相关经验，手上也有许多用户资源，同时也进行了充分准备，但面试就是没有通过。

2018 年我也曾面试过今日头条的运营岗和京东的公关岗，但由于一些原因也没有入职，整体感觉和大厂没有什么缘分。

其实我也没有什么 " 大厂情结 "。工作多年，我面试的公司和岗位挺多的，大厂只是其中一部分。我是新闻学专业，刚毕业找工作时对互联网大厂也没什么渴望。直到 2020 年才开始考虑进大厂，因为大厂会成为一个标签，跟学历一样，可以让面试官快速认识你，甚至成为一个加分项，这份履历可以成为未来工作的跳板。

虽然一直没能如愿，但我现在也不是特别渴求了，暂时不想再跳槽，一是觉得频繁跳槽对职业生涯不太好，二是也想在当前领域深耕、积累，未来有机会去成就自己的事业。

虽然我现在已经放弃了进小米公司（以下简称小米）的想法，但曾经为了能够成为小米的一员，我费了大劲，然而做的却都是无用功。

我是 2013 年毕业的，从毕业开始我就一直很想进入小米工作。一方面是我自己对小米一直有一种特别的感情，即使大家都在诟病它的时候，我依旧认为它是一家很值得进的公司。另一方面刚刚毕业的时候，住的地方和小米当时所在的位置很近，通勤只需要走路就可以。

但令我没想到的是，原来进入小米工作是那么的艰难。

我是在临近毕业那段时间开始陆续投小米的一些岗位的，我记得好像是投过新媒体运营、微博运营和编辑等等这些岗位，但都是久久没有得到回信。最好的反馈也是停留在 "HR 查看了你的简历 " 这一步，就没有后续了。

但我也不能一直坐等啊，毕竟干饭人需要工资。于是我就想着先放弃投递小米，找个工作再说。

在找工作的过程中，我记得当时是在望京 SOHO 的一家互联网公司面试，那个公司的 HR 问、" 最喜欢哪家公司？" 当我回答了是小米之后，对方又问 " 为什么没去？" 在我说出 " 投了简历但没有回音 " 之后，她安慰我，" 你对小米了解多少？《参与感》看了吗？如果觉得自己可以那就去雷军、黎万强的微博留言、私信呀！"

听了那位 HR 的话之后，我第一时间就去翻了雷军和黎万强的微博。因为之前已经看过了《参与感》，所以在看了第二遍之后，我发自内心的写了一篇《小米于我》，私信发给了雷军和黎万强，但结果可想而知。

直到现在，那封 " 信 " 还在我的电脑里，在微博的私信里也还可以找到。但事到如今，虽然我对小米的喜爱还在，但已经没那么渴望进入这家公司了。

从毕业到现在我已经工作快四年了，但工作状态和环境一直不如意。都说 " 金三银四 "，换工作的好时机又来了，我打算这次就专门往大厂投递，其他小厂的机会一概不考虑。

回过头想想我这几年的工作，真是应了一句话，" 毕业即巅峰 "，也正如我朋友所说的，是我自己将一手好牌打得稀巴烂，以至于现在职业道路越走越窄。

他说的话很有道理，我毕业于一所 211 高校，学的是软件工程专业，在校期间我参与过一些高校计算机大赛，还获得一些不错的名次，也组队参与过几个项目实践，取得的成绩也都不错。毕业秋招时，我也收到了一些不错的工作机会，但最后我舍弃了阿里的 Offer 来了一家创业公司，因为创业公司给我提供 " 产品经理 " 一职，工资也多两千多元。

但来了公司没多久我就后悔了，公司管理混乱不说，所掌握的技术也没有面试时候所吹嘘的那么厉害，提及的 " 融资洽谈中 " 最后也没落地。我在这家公司待了一年，工资也没涨。而和我同批毕业选择大厂的同学，工资都比我高出很多。

最后我选择了离职，开始着手去投递大厂的岗位。

我以为即便 " 吃老本 "，我在求职中还是有一定竞争力的，但很快便被现实 " 打脸 "。在招聘网站或者公司招聘官网投递的简历无一例外全部石沉大海。有天我在一个微信群里看到他们在聊大厂招聘的话题，期间一位群友谈及一些 " 捷径 "，其中包括 " 内推码 "、" 内部考题 " 等。

我觉得这位群友看起来很 " 内行 "，便加了他好友，试图让他指点一二。群友告诉我，要想通过内推途径进公司的，获取级别较高员工的内推码把握更大，并表示他某某朋友可以提供内推码，但是需要些许 " 茶水费 "。当初我也没意识到这是个骗局，给对方转了 2000 元获得一个内推码后，还按照他的要求对简历进行修改，同样为了感谢群友，我还给他发了两次 200 元的红包。

结果自然也显而易见，所谓 " 内推码 " 并没有用，投递的其他公司只有一两家给了面试机会。对我来说面试也很难得，为了好好应对面试，我还在知乎、微博等地方了解这些公司的面试题目。甚至还在一个求职公众号上，花了 299 元买了一套涵盖多家大公司内部的 " 面试题目集 "。

然而经过我实操经历得知，这些所谓内部面试题都是假的，面试时除了一些必问的问题，其余的都是面试官 " 自由发挥 "。

此后，考虑到 " 停产 " 太久，积蓄所剩不多，我再次入职了一家刚刚成立不久的创业公司，没半年我又离职了。离职后我还是 " 大厂 " 激情不灭，可现实是投了很多大厂，面试机会却一次都没把握住。

我觉得也许我简历写得不够好的原因，于是我在听了一个微博职场大 V 的简历课后，还花钱找了改简历的团队，让他按照课程所讲的 " 写作原则 " 重新修改我的简历。

现在我又开始新一轮的简历投递了，我觉得简历修改后，HR 可以更清楚我的优势，从而愿意给我一个面试机会。

我前年在字节跳动的天津公司做内容审核，这个披着好听的 " 运营 " 外衣的岗位，实际上应该是各个互联网平台待遇最低的岗位了。

我自己把这个岗位形容为互联网流水线车间，三班倒、内容重复、浑浑噩噩，可能工作乐趣连富士康都不如。

我大学学的是农业专业，二本毕业，学历说低也不低，一开始在山东一个小城市的化肥厂工作。每天做实验，种地，实验产品效果，帮高级工程师干杂活。这工作不算累，但每天辛辛苦苦，一看工资到手 3500 元。

看着毕业的同学到处旅游，新款苹果手机出了就买，我真的太羡慕了。

一次偶然的机会，大学室友叫我去大城市闯荡，说她在字节跳动做运营。我一听，天津靠着北京，怎么着也算大城市，关键是在字节跳动也太厉害了，但我又转念一想，我们这种八竿子打不着的专业，正常来讲没可能进去啊。

于是，我抱着侥幸心理还有同学的内推，一路经过笔试、面试，成功进入了大厂。但成功拿到 Offer 之后转念一想，不是我厉害，而是这个岗位的要求太低。

而幻想中的高薪也并没有出现在我面的这个岗位上。天津审核岗工资 6000 元，尽管有房补和加班补贴，但想要一年 20 万元以上，也是妄想。

这个工作分为早班、中班、晚班还有大夜班。凌晨一点下班是常事儿，回到家中洗漱完躺到床上已经是三点了。排班轮流来，周末一般不能休息，一个月如果能休 6 天，就是幸运。

我同事有很多名校生，他们都梦想着进大厂，要奋斗，但我后来才知道，审核岗基本上是最没有前途的一个岗位，极少数人才能晋升到管理岗。由于工作技能单一，审核岗也很难调岗，要么干下去，要么离职，这是大多数人的常态。

我大概做了半年的时间，换了个新手机，然后听了妈妈的话回家考公务员去了。但那半年的大城市和大厂的残酷经历，却让我记忆尤深。

我是在广州一所 985 高校读完的本科和研究生，去年通过校招进入了华为的研发部门，成为了一名 " 享受 996" 待遇的程序员。

校招面试对我来说挺常规的，官网投递简历，简历筛选通过后，我就开始准备面试。隔两天刷两三个上机题目，刷了近一个月，复习基础知识，同时准备自己的项目陈述。有两轮技术面试，就了解专业基础知识、项目经验等，有个环节要在白板上写代码，再加一轮主管面谈，聊聊性格、过往经历等。

有一说一，面试并不算难。身边很多优秀的同学，都是拿华为 Offer 保底，接着再冲冲腾讯、阿里巴巴等互联网公司的职位。

华为在深圳的办公室是租的，我就在旁边的村子里租房，房租 2200 元一个月，每天步行上班。所谓 "996 是福报 "，我每天早上 8 点半上班，晚上 9 点半左右下班，回到家 10 点左右，因为部门工作不算特别忙，相对于其他部门晚上 10 点、11 点下班的，我觉得自己已经不算特别累的打工人了。

但这里毕竟是华为，有时候遇到一些紧急的任务，我也会焦虑到睡不着。每个人身上要背一些任务，无法完成就会影响绩效考评，影响工资。

在这里，整体不好不坏，周六上班有双倍工资，待遇可能没有互联网大厂那么好，但也不会差到哪去。

在华为上班的一大体验就是，大家都很努力工作，业余时间都在积极学习。每天都在自我驱动地学习，很多人就连午休和晚上的时间，都要花时间来进行一些知识补充、能力提升，让你产生一种 " 你不学习，你就会落后 " 的感觉。

公司内部有非常丰富的学习资源，各种网站、资料供你学习，平时还会有一些认证考试。

当然，不是每个人都那么努力学习，试用期的时候我也很积极，但转正之后就开始有惰性了，会留一些时间给自己放空。到现在我已经工作半年多了，年中就能领第一次年终奖，还是很期待的。

我是 2018 年毕业后入职的某 "APP 工厂 "，目前在算法岗，做的是广告召回与粗排。

很多人说进大厂难，但是对于我来说，整个应聘过程还算顺利。

我是 2017 年初在官网看到的实习招聘信息，然后投的简历。印象中简历投递后公司反应很快，好像只隔了一天，就有 HR 通知我去面试了。整个过程一共有三面，每次大概 40 分钟，问的主要是一些专业上的问题。

因为我本身学的就是计算机，专业对口、基础知识扎实，于是面试结束就顺利进入了实习。大概三个月左右时间，公司会有一个转正答辩，这个答辩不太难，一般只要实习期间认真表现都会通过。最后我在 2017 年底拿到了正式的 Offer，在 2018 年顺利入职。

我个人感觉校招进大厂比社招更为容易，其中实习转正的渠道更优。因为校招比较看重潜力，考察的是基础知识，社招则需要以往工作内容与目前岗位有一定相关，要求更高。

但大厂也是个 " 围城 "。这几年公司的增长速度很快，每年的营收、用户数据涨幅都在 100% 甚至以上。而与之相对，公司和员工也必须跟上这个增长速度，必须不断寻找新的业务、新的方向，往往是这个项目刚完成、甚至还在收尾，就得思考下一个项目的方向。落实到员工身上，高强度的工作就成为了必选项，"996" 是一种必然。

但人是需要休息的。我也曾经想过离开大厂，然而在缓一缓之后又继续待着了。也许大厂只是碗 " 青春饭 "，不需要等到 35 岁，大厂社畜就需要自行谋出路了。

普通一本毕业的我，从来不敢妄想，刚毕业就能进入大厂实习。

从黑龙江独自一人来到北京的那一刻，我鼓足了勇气，几乎赌上了所有的运气。经过朋友内推，我来到大厂做一名实习生。

起初，我是犹豫的，甚至是想放弃的。即使没有来北京生活过，多多少少也会了解，月薪 2000 元在北京完全生活不下去。

在下定决心选择进入大厂实习之前，我哭了好多次，埋怨自己的学校，埋怨自己的专业，埋怨自己不够努力，但从没想过这可能是自己咸鱼翻身的唯一一次机会。

后来爸妈和朋友劝我，既然之前的已经不能重新选择， 那就给自己一个机会出去 " 见见世面 "。开始薪资低，没什么问题，能学到东西才是真的，仔细想想自己如今也没什么资本去要求更多。

然而走进大厂的那一瞬间，我知道，这才是我想要的。无论是工作环境还是与周围人茶余饭后的谈资，这一切都是我从前接触不到的。他们的现在也是我想要的未来，我开始虚心学习，用最快的速度，掌握这项工作的基本技能。

正常每天 6 点半就可以下班，但我通常都会看书或者复盘这一天的工作内容到 8 点，然后去跟身边的前辈请教问题，解决这一天遇到的困惑。

幸运的是，大厂的实习生活并没有我想的那么难熬，就是房租目前还是得依靠家里。但我相信，过不了几个月的时间，就能通过自己的努力，成功跻身大厂正式员工。