最高奖50万！安徽省将建立高校毕业生就业工作激励机制

2020年安徽省普通高校毕业生预计达34.7万人，疫情防控期如何保障这些高校毕业生顺利就业？3月6日，记者从安徽省教育厅了解到，我省将建立高校毕业生就业工作激励支持机制，对于“优质举措”引导毕业生就业的高校将给予50万元的奖励。而目前，合工大、安大、安徽理工大学等多所高校也已通过开展“空中宣讲会”、“在线面试”等方式，力促毕业生就业。

高校毕业生“线上求职”忙

3月3日下午4点，中国电信安徽分公司空中宣讲会在合肥工业大学计算机与信息学院毕业班的求职QQ群——“群课堂”如期开讲，这已经是该院一周内举办的第3场线上专场宣讲会。

“截至目前，已有4家企事业单位陆续预约，均将通过直播的方式向学院未就业毕业生介绍校园招聘需求。”据该学院相关负责人介绍，从2月17日起计算机与信息学院就启动“线上招聘”工作方案，面向345家招聘企业发送邮件《合肥工业大学计算机与信息学院致用人单位的一封信》。

通过前期对各类线上直播平台调研及测试，学院成功邀约多家用人单位开展“专场空中宣讲”。“在每场宣讲开始前都预留测试环节，我们还安排学院毕业班辅导员老师及就业助理进行全过程协助。”该负责人介绍，根据平台数据实时监测，已开展的3场宣讲活动累计有110多名学生在线参与宣讲会。

在安徽理工大学，已有763家企业通过网上平台入驻该校就业信息网，超过417家单位报名参加学校春季网络招聘会、提供就业岗位12000多个，该校毕业生通过各种线上渠道投递个人简历1357份。

安徽大学毕业生就业指导中心则采取优质企业全面邀请、重点企业“点对点”沟通等方式，广泛邀请优质用人单位与校方联合组织线上招聘活动，并通过网络短视频发布、微信公众号推送、在线直播等方式举行“空中宣讲会”，采取电子邮件、网上测试、视频沟通等手段开展简历投递、在线笔试、在线面试，实现毕业生求职过程的“空中化”。

“真金白银”奖励高校力促毕业生就业

根据安徽省教育厅统计，2020年全省普通高校毕业生预计达34.7万人。如何保障这些高校毕业生顺利就业？除了20场“网络招聘会”之外，我省还将拿出“真金白银”奖励高校力促毕业生就业。

日前，安徽省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅发布了《关于对普通高校毕业生就业工作进一步加大激励支持力度的通知》，对在毕业生就业工作方面真抓实干、成效明显的普通高校，计划给予一定激励支持，以调动高校做好毕业生就业的积极性、主动性和创造性。

其中提出，“对于积极贯彻稳就业决策和就业优先政策，在开发有效就业岗位、引导毕业生到基层就业、保障重点群体充分就业、以创新创业带动就业、提升人才培养质量等方面有新经验新特色，且示范作用明显、工作成效显著的高校，省教育厅会同有关部门，在组织专家组对全省普通高校毕业生就业工作年度动态监测指标综合评审的基础上，择优确定不超过6所的普通高校，予以通报和激励。”

“对于所评定的高校，将由省就业补助资金对每所学校分别给予50万元的资金支持。”省教育厅表示。

记者 刘梅梅