阜阳技师学院事件阜阳拉条2024年1月2日

　　1.考查及格者肯定为拟聘任人选，在安徽师范大学失业效劳网(和安徽师范大学研讨生院网站(停止公示阜阳技师学院变乱，经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，按划定法式打点聘任手续

　　1.考查及格者肯定为拟聘任人选，在安徽师范大学失业效劳网(和安徽师范大学研讨生院网站(停止公示阜阳技师学院变乱，经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，按划定法式打点聘任手续。对违背人材引进划定或未能在2023年7月31日前供给人材引进岗亭所请求的响应条理的学历、学位、响应西席资历证等证书的报考职员，打消其聘任资历;对未在划定工夫内报到上班的职员，打消其聘任资历。

　　2.本次人材引进不指定测验教导用书，各级教诲、人社等部分不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上任何宣称针对本次测验的培训举动阜阳技师学院变乱、培训材料与本次引进的构造部分和引进单元无关。

　　3.本次引进相干事件将经由过程安徽师范大学失业效劳网(和安徽师范大学研讨生院网站(公布，相干事件均以网上公布的告诉为准，请实时存眷，不然义务自傲。

　　口试成就均现场宣布并肯定拟体检考查人选。按照报考职员的口试成就，按所报考岗亭方案数1:1的比例，从高分到低分肯定拟体检考查人选。若呈现口试成就并列的状况，则以报考职员的无生上课成就为根据，从高分到低分肯定拟体检考查人选;若无生上课成就再不异，师范专业结业生优先登科，若再不异，则采纳加试的办法，加试计划另行宣布。

　　1.报名方法及工夫：报名接纳现场报名方法停止。报名工夫为2023年5月17日8:00至5月18日18:00，过期不再补报。

　　契合颍上县人材引进奖补政策的整日制一般高档院校硕士及以上研讨生，签署聘任条约后，赐与每人糊口补贴、购房补助20万元(此中：糊口补贴7.2万元，分月发放，每个月2000元阜阳拉条，持续发放3年;以自己名义在颍上购置新建商品房的,一次性赐与12.8万元购房补助)。引进人材按各级报酬的最高尺度施行，不反复享用。

　　1.岗亭前提和请求中“专业”(附件2)次要根据国度教诲部《一般高档黉舍本科专业目次(2020年)》《一般高档黉舍本科专业目次(2012年)》《一般高档黉舍本科专业目次新旧专业比较表(2012年)》《学位授与和人材培育学科目次》 《研讨生教诲学科专业目次(2022年)》 《2020年安徽师范大学硕士研讨生招生专业目次》 《2020年安徽师范大学攻读博士学位研讨生招生专业目次》等专业(学科)指点目次设置。考生所学专业以结业证书专业为准，不克不及够凭专业(学业)证书、毕业证书报考。结业证书上专业前面带括号，只能代表所学内容有所触及，不克不及认定为专业(教诲部宣布的“专业指点目次”中自带括号的除外)，考生只能以括号之外的专业称号报考符合合的岗亭。考生须严厉根据人材引进岗亭请求的专业填报，如考生所学专业在教诲部宣布的专业(学科)指点目次中未呈现，且人材引进岗亭专业请求为“XX类”或“一级学科”及相似情况的，可由培育单元供给该专业人材培育计划和讲授纲领，并证实其相干性。

　　报考职员停止现场报名的同时，由人材引进事情组比较人材引进前提逐人停止资历检查。口试不设开考比例，经检查，契合人材引进岗亭前提报考职员局部进入口试环节。资历检查及格职员名单、口试详细工夫和所在等相干信息将在安徽师范大学失业效劳网(和安徽师范大学研讨生院网站(公布，请报考职员实时存眷。

　　5.曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

　　3.具有高中及以上与人材引进岗亭学科分歧的西席资历证书(含已具有西席资历认定前提且在2023年7月31日前可获得西席资历证书或证书编号的职员);

　　体检事情根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委构造部、省人力资本社会保证厅、省卫生厅《关于进一步标准全省奇迹单元公然引进职员体检事情的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)和《安徽省西席资历申请职员体检尺度及法子》等有关划定施行。体检事情完毕后，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性定见。报名职员对非当日、就地复检的体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日内，向人材引进事情组提交书面复检申请，复检只能停止1次，体检终极成果以复检结论为准。

　　4.年齿：本科结业生在25周岁及以下(1997年6月1日及当前诞生)，硕士研讨生及以上结业生在30周岁及以下(1992年6月1日及当前诞生);

　　面向契合本次急需紧缺人材引进(以下简称“人材引进”)岗亭请求的安徽师范大学2023届本科及以上应届结业生。报名职员须是归入国度统招方案、被安徽师范大学登科的2023届应届结业生。

　　2.按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系。聘任职员报酬按有关划定施行。条约签署后报县人社局、县委编办打点相干聘任、入编等手续。奇迹单元新进职员按划定实施试用期轨制，试用期一年，试用期包罗在聘任条约限期内，试用期查核不及格的消除聘任条约阜阳拉条。

　　体检中如呈现志愿抛却或体检不及格等状况，根据口试成就从高分到低分顺次等额递补。若呈现口试成就并列的状况，则以报考职员的无生上课成就为根据，从高分到低分肯定拟体检考查人选;若无生上课成就再不异，师范专业结业生优先登科，若再不异，则采纳加试的办法，加试计划另行宣布，递补不超越两次阜阳技师学院变乱。体检工夫、所在等相干事件另行告诉。

　　3.报名时需提交质料：报名表(见附件3)、汇总表电子版(附件4)、身份证原件及复印件、门生证原件及复印件、西席资历证原件及复印件、结业生失业保举表、自己近期正面免冠二寸彩色证件照2张等相干质料。报名质料封面以“报名岗亭+姓名+手机号码+专业+学历(研讨生专业：本科专业+研讨生专业)”定名，原件和复印件分隔装订，原件考核后现场退回，保存复印件。

　　体检及格职员为考查工具，考查事情由人材引进事情组会同相干部分构造施行。考查将经由过程地点黉舍停止理解、个体说话和查阅档案等方法停止，重点考查其在思惟政治本质、品德品格、学业成就、事情才能、心思安康等方面的表示。考查中普遍听取定见并查阅相干档案材料阜阳技师学院变乱，做到片面、客观、公平阜阳拉条，并据实写出考查质料。

　　若因考查抛却或不及格等呈现空白名额的，根据口试成就从高分到低分顺次等额递补。若呈现口试成就并列的状况，则以报考职员的无生上课成就为根据，从高分到低分肯定拟体检考查人选;若无生上课成就再不异，师范专业结业生优先登科，若再不异，则采纳加试的办法，加试计划另行宣布，递补不超越两次。考查及格职员为拟聘任工具。考查工夫、所在等相干事件另行告诉。

　　(1)报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧,所填写专业与结业证书上专业相分歧。凡故弄玄虚者，一经查实，打消测验阜阳技师学院变乱、聘任等资历。

　　口试包罗讲授设想、无生上课两项内容。两项内容合计满分为120分，此中讲授设想满分20分、无生上课满分100分，口试成就=讲授设想成就+无生上课成就。口试成就设定最低分数线分，未到达最低分数线的报名职员，打消进入下一环节资历。报考职员成就依口试成就肯定，计较终极成果四舍五入保存小数点后两位。

　　1.考生要照实填报自己实在信息，供给实在质料，资历检查贯串公然引进全历程，在任何环节发明故弄玄虚举动，均会打消考生报考和聘任资历。

　　本次人材引进事情，自发承受纪检监察部分和社会监视，严厉根据有关划定展开引进各项事情，确保引进各项事情公然、公允、公平顺遂施行，如引进事情中呈现违规违纪征象，将根据有关划定庄重查处，并庄重追查相干职员义务。

　　为满意颍上教诲奇迹开展需求，按照《颍上县深化人材开展体系体例机制变革施行定见》(颍办发〔2018〕38号)，经研讨，赞成颍上六中面向安徽师范大学公然引进急需紧缺人材，现将引进急需紧缺人材相干事件通告以下。

　　经批准，2023年度颍上六中公然引进急需紧缺人材岗亭方案共80名(见附件1)，公然引进岗亭方案等信息将连续在安徽师范大学失业效劳网(和安徽师范大学研讨生院网站(公布。

　　按照《关于放慢促进失期被施行人信誉监视、警示和惩戒机制建立的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件肉体，考查完毕时考查工具仍属于失期被施行人的，考查环节不予及格(查询平台：中国施行信息公然网失期被施行人查询专栏。

　　2.岗亭前提和请求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的职员;“硕士研讨生及以上”指具有研讨生学历且获得硕士学位以上的职员。学位与学历的专业须分歧。