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　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省奇迹单元试行职员聘任轨制定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省奇迹单元试行职员聘任轨制定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系。聘任职员报酬按有关划定施行。奇迹单元新进职员按划定实施试用期轨制，试用期包罗在聘任条约限期内。

　　关于报考非定向雇用岗亭的“效劳下层项目”职员，按划定施行加分政策。上述职员于5月6日08:00-12:00阜阳男科最好的病院，14：30-17：30和5月7日14：30-17：30时期，照顾相干证书到颍泉区人社局人力资本活动办理股(阜阳市颍泉区柳荫路颍泉区政务效劳中间11楼，联络德律风)申报加分事件，过期视为主动抛却阜阳白金汉宫谁建的。

　　体检事情根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委构造部、省人力资本社会保证厅、省卫生厅《关于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检事情的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关划定施行。在体检环节因孕待检职员，应在产后国度划定的产假完毕之日前向雇用单元主管部分提出补检书面申请，过期未申请视为主动抛却，不再递补。

　　报考职员登录安徽省人事测验网停止报名，经短信考证后，签订“诚信许诺书”，填写《安徽省奇迹单元公然雇用职员报名资历检查表》，上传自己电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素)阜阳白金汉宫谁建的，并供给有用通讯方法。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚经由过程资历检查,实在践状况与报考前提划定不符的，一经查实，即打消测验、聘任等资历。

　　考查事情由奇迹单元主管部分和雇用单元构造施行。考查事情按照拟聘任岗亭的请求阜阳男科最好的病院阜阳男科最好的病院，采纳多种情势，片面理解把握考查工具在政治思惟、品德品格、才能本质阜阳男科最好的病院、遵纪违法阜阳白金汉宫谁建的、清廉自律、岗亭婚配等方面的状况和进修事情和报考时期的表示阜阳白金汉宫谁建的，同时要核实考查工具能否契合划定的报考资历前提，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确阜阳白金汉宫谁建的，能否具有报考躲避的情况等方面的状况。

　　经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，由雇用单元主管部分根据划定将有关质料报送区人力资本和社会保证局打点有关聘任报批手续。对违背公然雇用划定或未能在2023年12月31日前供给雇用岗亭所请求的响应条理的学历、学位等证书的报考职员阜阳白金汉宫谁建的，打消其聘任资历。雇用单元对未在划定工夫内报到上班的职员，打消其聘任资历阜阳男科最好的病院。