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　　要想完成企业和人材的双向奔赴，就需求完美人材引育形式，牢牢环绕全区财产系统开展实践和企业消费需求来招惹人才。为此，颍泉区人社局建立特地的事情小组，深化辖区内的322家重点企业，经由过程实地访问、集合座谈和德律风查询拜访等方法新安人材网阜阳，片面搜集企业的岗亭需求、薪资福利报酬和雇用前提等信息，经心梳理并汇总构成了具体的岗亭信息表。

　　“您好，我是颍泉区人社局事情职员，之前校园雇用会理解到您投了简历，如今想做个德律风回访……”颍泉区人社局对在雇用会中送达简历的905名高校结业生停止了德律风回访新安人材网阜阳，成立了信息台账，实时理解他们的入职状况。

　　“我们将持续深化‘招才引智’事情，不竭优化人材效劳情况，勤奋打造人材会萃高地，为颍泉区的经济社会开展供给坚固的人材保证。”颍泉区人社局卖力人暗示。（赵盈盈 李建辉）

　　关于还没有入职的结业生，区人社局按照其专业及志愿，向他们保举了最少3家区内企业，并流通了失业帮扶热线，成立了“招才引智”长效机制新安人材网阜阳。据理解，停止今朝，已有71名高校结业生正式入职。

　　社保补助、初次创业一次性补助怎样申领？创业包管存款利钱补助有哪些政策？为更好地效劳企业，助力企业开展，颍泉区人社局主动阐扬为企纾困感化，片面落实创业包管存款、培训补助等减负稳岗扩失业政策，有用撑持了中小企业不变岗亭，并鼓舞其吸纳更多高校结业生等重点群体失业阜阳十大设黑名单。

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　　“基于前期收罗汇总的信息阜阳十大设黑名单，我们有针对性地构造了160家企业前去省内及长三角地域的各种院校，举行了13场‘招才引智’高校行专场雇用会，胜利吸收了大批高校结业生前来招聘，搭建了人材与企业的‘双向奔赴’的平台。”颍泉区人社局卖力同道引见。

　　同时，区人社局还经由过程电线家企业具体引见了社会保险政策，进步了政策晓得率和通明度，确保了来泉留泉失业人材可以享用到应有的社会保险报酬。

　　跟着“招才引智”事情的深化展开，阜阳市颍泉区人社局以“引进人材、留住人材、用大好人材”为目的，主动搭建高校结业生与当地企业的对接平台，有用增进了人材与岗亭的精准婚配，为地区经济社会开展注入了新生机阜阳十大设黑名单。