阜阳二院阜阳市智慧工地平台阜阳发展与改革委

　　1.正式报到时，拟聘任职员须供给有用住民身份证、报到证阜阳开展与变革委、本科结业证、学士学位证、研讨生结业证、硕士学位证、执业医师资历证及学信网学历（籍）信息、已签署的失业和谈书等质料

　　1.正式报到时，拟聘任职员须供给有用住民身份证、报到证阜阳开展与变革委、本科结业证、学士学位证、研讨生结业证、硕士学位证、执业医师资历证及学信网学历（籍）信息、已签署的失业和谈书等质料。

　　4.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库,且记载限期未满的职员；

　　契合本通告雇用前提的本科和硕、博研讨生可在2023年3月11日（周六）上午11：00前将报名表（见附件1），附自己有用住民身份证、第一同点学历本科结业证、学士学位证、执业医师资历证或执业医师资历测验及格成就单和相干规培证实、专业标的目的证实、本科学历的职员需供给黉舍教务处出具的综合排名前四分之一的证实等一切证件扫描分解1个PDF文件，文件以“姓名+专业+报考岗亭+联络德律风”定名，发送至，过期不再受理收集报名。

　　3.招聘者需对供给质料的实在性卖力阜阳市聪慧工地平台。资历检查贯串公然雇用的全历程，凡供给虚伪信息、假造相干质料者，一经发明，立刻打消招聘资历，已打点聘任手续者打消其聘任资历，自己负担由此发生的统统结果。我院保存追查法令义务的权益。

　　阜阳市第二群众病院是一以是传抱病“强专科”和别的多学科“大综合”为特征，是安徽省首家、也是今朝唯逐个家三级甲等传抱病专科病院。同时，也是安徽医科大学阜阳传抱病临床学院、蚌埠医学院讲授病院，多项诊疗手艺居阜阳市抢先程度，是皖西北地域医疗、防备、讲授阜阳开展与变革委、研讨中间之一。设55个学科，在呼吸与危重症医学、传染性疾病阜阳市聪慧工地平台、肾脏病、胸心外科等诊疗方面具有明显劣势。病院新区——省大众卫生临床中间（阜阳）是省严重疫情救治基地，项目占地231亩，现院区占空中积100亩，医疗效劳范畴辐射周边省阜阳市聪慧工地平台、市地域。

　　体检、考查及格人选呈现缺额的，根据划定法式和时限，在同岗亭报考职员中，按口试成就从高分到低分顺次等额递补一次。拟聘任职员名单公示完毕，不再递补。

　　硕、博研讨生须是整日制一般高校学历，第一同点学历请求为国度统招一般高校本科响应专业或西医临床医学专业。

　　本科结业生“25周岁以下”为“1997年3月1日当前诞生”；硕士研讨生“30周岁以下”为“1992年3月1日当前诞生”；此中急诊外科、急诊外科、重症医学科外科、重症医学科外科年齿放宽至“35周岁以下”为“1987年3月1日当前诞生”（其他触及年齿计较的依此类推）。

　　硕、博研讨生须具有执业医师资历证或具有响应专业手艺资历证，专业型硕、博研讨生报到时须具有规培证。

　　2.对违背公然雇用划定或未能在2023年12月31日前供给雇用岗亭所请求响应条理学历、学位证书等质料的报考职员，打消其聘任资历；对未在划定工夫内报到上班的职员阜阳开展与变革委，打消其聘任资历。

　　口试工夫和所在另行告诉，届时，病院将特地抽调专家，在下级主管部分的监视、指点下停止口试，次要考查招聘职员的综合本质才能、综合阐发才能、和谐应变才能、专业常识、营业才能等。口试满分100分，成就根据“四舍五入”准确到小数点后两位，设定最低掌握及格分数线分）。按照雇用方案数和招聘职员口试成就，从高分到低分，按1：1比例等额肯定体检、考查工具，对口试成就未到达最低分数线的考生，不予进入体检和考查。口试完毕后，现场签署《天下一般高档黉舍失业和谈书》和《阜阳市第二群众病院校园雇用失业和谈许诺书》。

　　考查事情按照拟聘任岗亭的请求，采纳多种情势，片面理解把握考查工具在政治思惟、品德品格阜阳市聪慧工地平台、才能本质、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等方面的状况和进修事情和报考时期的表示，同时要核实考查工具能否契合划定的报考资历前提，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确，能否具有报考躲避情况等方面的状况。

　　为进一步深化医药卫生体系体例变革，公然提拔优良人材，充分专业卫生手艺职员步队，按照中共安徽省委构造部、安徽省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省奇迹单元公然雇用职员暂行法子〉的告诉》（皖人社发〔2010〕78号）、《阜阳市群众当局办公室关于市直公立病院人事体例轨制变革的定见》（阜政办〔2013〕44号）、阜阳市编办等部分《关于落实公立病院体例周转池轨制的施行定见》（阜编办〔2018〕68号）等有关文件肉体和有关划定，现将2023年度校园雇用专业手艺职员事情有关事项通告以下：

　　5.曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员；

　　经公示无贰言的，根据划定打点有关聘任报批手续阜阳开展与变革委。按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省奇迹单元试行职员聘任轨制定见的告诉》（皖政办〔2006〕13号）划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系。聘任职员报酬按有关划定施行。

　　体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检事情的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关划定施行。