阜阳城市圈范围阜阳市皖南还是皖北2023年9月4日

　　综合思索口试成就和干部考查状况，由县委“五人小组”酝酿会商，根据合作性提拔触及单元班子建立实践和事情需求，综合阐发、全盘思索，分离岗亭特性和小我私家德才实绩表示，着眼公道设置、人岗相适、劣势互补阜阳市皖南仍是皖北，综合提出干部调解开端计划

　　综合思索口试成就和干部考查状况，由县委“五人小组”酝酿会商，根据合作性提拔触及单元班子建立实践和事情需求，综合阐发、全盘思索，分离岗亭特性和小我私家德才实绩表示，着眼公道设置、人岗相适、劣势互补阜阳市皖南仍是皖北，综合提出干部调解开端计划。

　　报名流数与每类岗亭（职位）之比不低于3:1，人数不敷3人的职位，不再停止合作性提拔阜阳都会圈范畴，报考职员可改报其他契合前提的岗亭。

　　4、奇迹副科岗亭7个（岗亭形貌：县茯砖茶开展效劳中间副主任，县都会建立征收抵偿办公室副主任，县供销联社理事会副主任，县西咸新区和谐办公室副主任，县政务效劳中间副主任，县园艺站站长阜阳市皖南仍是皖北，县种子办理站站长）。

　　1、报考正科级公事员岗亭，应为现任正科级干部或任副科级指导职务满2年以上，此中：团县委书记岗亭，请求诞生年代为1987年8月15日以后；县妇联主席岗亭，请求性别为女性；

　　合作性提拔采纳小我私家自荐和构造保举相分离的方法停止。报考正科级公事员岗亭种别的，应明白报考职位；报考其他岗亭种别的，每一个报名者只能选报一个种别岗亭，不报详细职位。报名时需填写《泾阳县合作性提拔指导干部报名注销表》（一式2份，表格电子版请于泾阳党建网下载），并持自己身份证、学历学位证书原件和复印件1份及近期二寸免冠彩照三张，在县委构造部干部科报名，报名停止工夫为2017年8月25日。

　　根据《干部任用条例》划定的法式，对考查工具停止片面考查，考查中发明成绩、影响任职的，经核实后，不予利用。

　　口试评委由县委“五人小组”、考官团和部门“两代表一委员”构成。总分100分，采纳现场打分，此中考官团打分占总分值的50%，“两代表一委员”打分占总分值的20%，县委“五人小组”打分占总分值的30%。

　　口试采纳构造化口试的方法停止。次要考查招考者的指导才能阜阳市皖南仍是皖北、构造和谐才能、综合本质、本性特性和适岗才能等。

　　为进一步深化干部人事轨制变革，拓宽选人用人视野，进步选人用人公信度。按照《党政指导干部提拔任用事情条例》、《泾阳县使用“三项机制”提拔任用干部施行细则（试行）》、《泾阳县合作性提拔干部法子(试行)》等有关文件肉体，县委决议面向全县合作性提拔15名副科级以上指导干部。

　　2、副科级公事员岗亭5个（岗亭形貌：县住房和城乡建立局副局长，县交通运输局副局长，县开展和变革局总工程师，县统计局总统计师，县农林局总农艺师）；

　　在县电视台、泾阳党建网等消息媒体上对拟任人选进举动期5个事情日的任前公示，承受社会监视。公示时期，未收到反应或反应的成绩经查询拜访核实不影响任用的，根据干部办理有关划定打点任职手续。

　　口试总成就由高到低，分职位或岗亭种别，按3：1比例肯定考查工具（入围最初一位呈现成就并列的，一同进入构造考查）。

　　资历检查对峙客观公平、公然通明、脚踏实地、全程纪实、全程监视、违纪必究的准绳。县委构造部根据提拔职位请求和任职资历前提对报考者停止资历检查，同时，经由过程查阅小我私家档案、调阅任职文档阜阳市皖南仍是皖北，检验学历档案，检察年度查核成果等方法阜阳都会圈范畴，重点对报名者的“三龄两历一身份”、任职前提、公事员注销资历阜阳都会圈范畴、进入单元方法、最低效劳年限、年度查核成果和赏罚等详细状况停止严厉检查阜阳都会圈范畴，并对全部检查历程采纳一人一表、各个环节具名卖力的法子全程纪实。资历检查时期，约请县纪委派员全程监视阜阳都会圈范畴。凡检查存在成绩、影响任职的，一经查实，打消报考资历；报名职员供给的报考材料，存在故弄玄虚的、一经查实，打消报考资历，并追查相干义务。

　　将县委“五人小组”研讨经由过程的干部调解事情计划，报请市委构造部停止干部调解预审，此中，团县委书记人选、县妇联主席人选应别离收罗其下级营业部分的定见。