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　　夏元龙，男阜阳有钱人排行榜，1963年出生，大专学历。1983年在阜阳市百货公司工作，1996年创办阜阳华联超市公司任总经理阜阳有钱人排行榜职业资讯方面是什么，2002年任阜阳华联超市有限公司董事长，2009年至今任阜阳华联集团股份有限公司董事长。首届安徽省商业优秀创业企业家、安徽省行业十大信用人物、安徽省首届中国特色社会主义优秀建设者、中国商业优秀创业企业家、中国商业改革发展功勋企业家、中国流通产业十大经济人物。

　　夏元龙现任阜阳华联集团股份有限公司董事长，他始终坚持党的基本路线和改革开放，坚持落实科学发展观，认真执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，在经济建设和各项社会事业中取得显著成绩。他以其独特的企业家眼光和理念，使阜阳华联集团股份有限公司发展成为安徽省最具规模和影响力的连锁企业，为安徽商贸业的发展做出了突出贡献。公司先后荣获“全国商务系统先进集体”、“中国商业名牌企业”职业资讯方面是什么，连续18年跻身“中国连锁业百强企业”，国家商务部“万村千乡”市场工程优秀试点企业、“安徽省重点流通企业”、 “安徽省先进集体”、“阜阳市先进集体”等多项荣誉。

　　1996年，中国经济正处在高歌猛进、百业兴建时期，位于安徽省西北部，地理位适中，交通发达的阜阳也在发生着翻天覆地的变化。时任阜阳华联商厦总经理的夏元龙看到了阜阳的区位优势和拥有近千万人口的庞大消费市场的资源优势，他创新思维，以独特的眼光在阜城率先成立了开架售货式综合型超市——阜阳华联。

　　成立之初的阜阳华联可谓是一穷二白，既没有国家相关政策的支持，又没有资金来源的相助，阜阳华联只有靠自己，在夏元龙的带领下，自力更生，努力拼搏，从一个单体店发展至今已拥有十家分公司、180多家直营店、500多家“万村千乡”示范店，60000余平方米的物流配送中心，职工逾3000人，是安徽省最具规模和影响力的连锁企业。

　　时光荏苒，市场竞争异常激烈，零售业的浪潮同时也汹涌而来，阜城超市业如雨后春笋般的生长起来，全国各大知名超市也纷纷逐鹿阜阳。

　　面对竞争，华联人坚信：“狭路相逢，勇者胜”。华联以“保真平价，满意服务”为经营方针，以“为民、便民、利民、惠民”为服务宗旨，通过采取错位经营，大力开设社区店、便民店，抢占阜城有利地段，利用自己的配送优势，以优质的服务阜阳有钱人排行榜、超低的价格、浓厚的营销氛围与其展开竞争。

　　一直以勇于创新而闻名于安徽商界的夏元龙很早就意识到，作为一家发轫于经济相对比较落后地区市场的零售企业阜阳马丽娟案件，面对激烈的市场竞争，必须找到正确的发展道路和战略。为此，阜阳华联确立了以阜阳为中心，采取农村包围城市的发展战略。在稳定阜城根据地的同时，1998年阜南分公司的成立成为阜阳华联走出阜阳、走向安徽市场的一个起点，随后合肥、淮南、淮北、亳州、阜南、临泉分公司相继成立。

　　有了资金、技术、人才、网络资源的支撑，华联又在原有的物流基础上成立了占地60000平米、集生鲜加工、冷藏、储运、办公等诸多功能于一体的花园式物流园区职业资讯方面是什么。它的建立实现了农产品进城、工业品下乡的有机结合，极大地提高了一大批农产品基地的建设与发展，切实解决了农民卖菜难问题职业资讯方面是什么职业资讯方面是什么，直接解决农村就业岗位1000多个。

　　2008年，阜阳华联全额独资组建阜阳燕莎百货公司，在历经2个半月的筹建，于2009年元月9日隆重开业。在阜城商业史上创出筹备时间最短阜阳马丽娟案件职业资讯方面是什么、开业人气较旺的纪录，这也标志着阜阳华联正式进军精品百货业。

　　阜阳华联作为国家商务部“万村千乡市场工程”试点企业之一，为更好改善农村消费环境，组建了“安徽万村千乡商业有限公司”。目前，该公司已发展万村千乡农家示范店500多家，区域覆盖皖北、苏北、鲁西南、豫东南等十几个地市区，连续多年被省商务厅评为优秀试点企业。

　　公司投资近10亿元开发的香港财富广场是一座集10万平方米的商业地产、8万余平米酒店、办公、公寓为一体的CBD中央商务区，已成为阜阳市首家全新的“城市综合体”和皖西北最大的城市地标性建筑。

　　同时，阜阳华联投资的酒店餐饮业、金融业也已全面铺开，独资开发的五星级酒店——太平洋大酒店经营稳健，顾客盈门，具有较强的社会影响力；投资的阜阳颍泉丰源小额公司业绩斐然。

　　为唤起员工主动服务的自觉性，企业在管理中认真贯彻“以人为本”的思想，积极推行人性化管理。管理中更多地体现人性需要，公司成立了爱心基金和员工子女高考补助政策。员工生重病或发生了大事，夏元龙都要去看望，给予亲人般的关怀，及时帮助解决员工遇到的困难。每年春节，为让特困职工过好年，公司工会为特困职工送去年货阜阳有钱人排行榜。

　　企业“以人为本”的思想，换来了员工对企业赤诚的心。物流配送中心的员工韩桂花已在华联工作10年。她说“自己是下岗职工，文化不高，只认得一些简单的字，以前在一个国营企业工作，也是一名仓库搬运工，尽管自己很努力，最终还是下岗了，后来华联选择了我，因为我是下岗职工。”

　　有人问他“为啥能在华联一干就是10多年”她说“大道理不会说，每天看到，来拉货、送货的车非常多，华联的店越开越多，心里感到踏实。又有养老保险、医疗保险、失业保险等。10多年来华联没有拖欠过她一分钱。工作有保障，生活才有盼头。”

　　“以人为本”的经营理念促使员工立下“创一流名店、争一流业绩”的志向，成为推动阜阳华联集团快速发展的原动力。

　　夏元龙要求公司工会为所有员工办理了养老、医疗、失业保险等，并根据国家的法律法规，与员工签订用工合同。企业的所有员工的工作制度、工资分配制度以及内部管理制度都按照国家《劳动法》执行。

　　同时，阜阳华联建立并坚持平等、协商和集体合同制度，开展适合本企业特点的员工管理，建立了稳定协调的劳动关系，并按时足额发放员工工资。

　　公司一直秉承服务社会阜阳马丽娟案件、奉献社会的宗旨，自九六年创办以来，累计上缴税金近亿元，解决了3000多人的就业问题，大部分来自下岗和破产企业的职工，对阜城的经济发展和再就业工作起到了积极的推动作用。为安徽经济又好又快发展做出了突出贡献。返回搜狐，查看更多