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　　经由过程公示肯定的职员，按照所报考州里（街道）所辖村（社区）事情需求停止同一分派，如不从命分派，视为主动抛却

　　经由过程公示肯定的职员，按照所报考州里（街道）所辖村（社区）事情需求停止同一分派，如不从命分派，视为主动抛却。到村事情大门生由各村地点的州里与其签署劳动条约。社区事情者由各社区地点州里（街道）与其签署劳动条约，人为尺度参照奇迹单元施行，试用期三个月，并归入社区事情者职业系统停止办理。

　　本次方案雇用人数15名，此中到村事情大门生12名，社区事情者3名。性别手机资讯类网站、民族、户籍手机资讯类网站、专业均不限；雇用职员事情所在为各州里（街道）所辖的村（社区）。

　　1.从笔试成就及格分数线以上职员中，按照笔试成就由高分到低分，根据拟雇用人数1:1.5的比例肯定。未到达比例的阜阳兴起，根据笔试及格分数线以上实践人数肯定。

　　2.报名请求：契合雇用简章划定的招聘职员，需照顾《阜康市2021年公然雇用到村事情大门生、社区事情者报名表》（在阜康之窗自行下载），自己身份证、户口本、结业证（一切证件的原件及复印件，并供给3个月之内学信网学籍在线张，到阜康市委构造部构造一科（阜康市党政办公大楼1楼东侧党建指点效劳中间）现场报名。

　　为片面落实区、州关于进一步标准和增强下层事情的文件肉体阜阳兴起，不竭充分村（社区）事情力气，进步村（社区）效劳程度，分离阜康市事情实践，经研讨决议面向社会公然雇用到村事情大门生和社区事情者，雇用简章以下：

　　体检及格的招聘职员，下载《阜康市公然雇用到村事情大门生、社区事情者政审表》（在阜康之窗自行下载），填写手机资讯类网站、盖印后交至市委构造部。政审次要理解把握招聘职员政治思惟表示、品德品格、遵纪违法等状况，并就招聘职员报名供给的相干信息停止核实。如政审呈现不及格的，则按总成就由高分到低分在本职位招聘职员中顺次递补，并停止政审。

　　（3）“三支一扶”职员须供给所效劳州里及人社部分出具的有用证实及和谈书（原件、复印件各一份）；

　　按照报考职位总成就（总成就=笔试成就×40%+口试成就×60%）从高分到低分按1：1的比例肯定参与体检职员。

　　3.“西部方案”意愿者、“三支一扶”职员，效劳期满1年（以全年计较）及以上且查核及格的，每满一年笔试成就加5分，最高不超越10分；

　　3.态度坚决，自发保护民族连合，保护国度同一，旗号明显地阻挡民族团结、不法宗教和暴力恐惧举动；

　　3.测验科目：测验科目为《综合常识》，详细内容为《大众根底常识》和社会事情专业常识阜阳兴起，笔试成就满分为100分。笔试采纳汉语命题、闭卷答题方法停止。

　　(1)口试职员须持有用身份证，抵达指定所在参与口试。每场口试开端后抵达或未照顾上述质料、又不克不及证实其身份者，打消口试资历。

　　雇用职位呈现空岗时，从赞成调度的口试及格职员中，按总成就由高分到低分顺次递补，并根据体检手机资讯类网站、政审、公示、聘任等法式择优聘任。

　　2.同一构造考生在县级及以上综合性病院停止体检。体检采纳编号手机资讯类网站、隐名的方法停止。体检用度由考生自己负担。考生对体检成果有贰言的，经自己书面申请后可构造复查一次阜阳兴起。对抛却体检或体检不及格的，按报考职位总成就由高分到低分顺次递补阜阳兴起，并停止体检，招聘职员自行到病院停止的体检成果不予承认。

　　4.社区公益岗职员在社区事情满1年（以全年计较）及以上且查核及格的，每满一年笔试成就加2.5分，最高不超越10分；

　　（4）“社区公益岗职员”须供给地点街道处事处及社区出具的有用证实及劳动条约（原件、复印件各一份）；

　　1.体检事情参照《昌吉州奇迹单元公然雇用事情职员体检项目及尺度（订正）》（昌州人通〔2009〕112号）和国度、自治区有关划定尺度展开。

　　6.到村事情大门生须年满18周岁及以上阜阳兴起，30周岁及以下（即1991年11月1日当前诞生），社区事情者须年满18周岁及以上，40周岁及以下（即1981年11月1日当前诞生）；

　　8.招聘职员为民考民的，国度通用言语程度必需经由过程MHK成就四级乙等及以上或一般话程度测试三级甲等及以上。

　　4.加分认定：契合加分前提的考熟手机资讯类网站，须在报名停止日前，持相干证件原件及复印件，到阜康市委构造部（报名处）停止加分认定手续。此中：

　　经由过程“阜康之窗”、“阜康党建”微信公家号，对肯定的拟聘任职员同一停止公示，公示期为5个事情日。