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　　报考职员报名后，6月3日16：00前可随时登录阜阳人事测验网上报名体系查询能否经由过程了资历检查

　　报考职员报名后，6月3日16：00前可随时登录阜阳人事测验网上报名体系查询能否经由过程了资历检查。经由过程检查的，不得改报其他岗亭；还没有检查或未经由过程检查的，在6月3日16：00前能够改报其他岗亭。

　　3.报考职员须连续存眷阜阳市公安局网站（），未按划定参与报名、体能测试、笔试、资历复审、口试、体检的，均视为主动抛却招聘。凡因不实时检察酿成的结果，由招聘职员自己卖力。

　　体检和考查不及格或抛却呈现缺额的，根据划定法式和时限，在同岗亭招聘职员中，按测验总成就从高分到低分顺次等额递补。若同岗亭招聘职员递补时呈现无人可补的状况，将在雇用单元内一切雇用岗亭由高分到低分停止调度递补。递补职员将根据体检、考查及雇用任命等环节停止。

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　　测验根据体能测评、笔试、口试法式停止，考生测验成就按笔试、口试设定的比例分解总成就（50%、50%）计较到小数点后两位，第三位四舍五入。

　　笔试加分不累计。笔试加分的相干质料需现场检察证实材料原件供给复印件一份，详细工夫、所在另行告诉。

　　报考职员登录阜阳人事测验网上报名体系停止报名，签订“诚信许诺书”，填写《阜阳市公安构造2023年度公然雇用警务帮助职员报名资历检查表》，上传自己电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格局资讯通官网，尺寸为295×413像素），并供给有用通讯方法。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧。

　　体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公事员任命体检特别尺度（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等划定施行。

　　资历检查事情贯串雇用事情全历程，发明报考职员材料不全或虚伪报考信息的，一经查实资讯通官网，立刻打消报考资历，所发生的结果由报考者自己负担，触及违法立功的，依法追查其法令义务。

　　（五）年满18周岁，准绳上不超越30周岁(即在1993年5月1日至2005年5月1日诞生的职员），退役甲士年齿放宽到35周岁（即在1988年5月1日当前诞生的职员）；

　　口试准绳上采纳构造化口试的办法停止。口试人选按照岗亭任命方案数阜阳市现任指导名单，在同岗亭体能测评及格的职员中依笔试成就从高到低按2：1比例肯定。不敷划定比例的按实践人数肯定。最初一位若有多名报考者测验成就不异的，一并肯定为口试人选。口试后，笔试成就、口试成就按比例分解测验总成就（保存小数点后两位）。口试成就低于60分的，打消进入下一环节资历。考生出缺考、违纪等状况，也不得进入下一环节资讯通官网。

　　应考通告和后续其他有关信息将连续在阜阳市公安局网站（）公布阜阳市现任指导名单，报考者如对报名和应考事情有疑问，能够拨打以下联络电线.征询德律风：

　　报名接纳收集报名的方法停止资讯通官网，报名网站为阜阳人事测验网上报名体系（），报名工夫为2023年5月26日9:00至6月2日23:00，过期不再补报。

　　4.口试成就及格的考生作为备选职员归入备选库，在统一岗亭职员中因离任等缘故原由形成岗亭缺岗时，按照该岗亭分解总成就从高到低次第，从后备库等额聘任。后备职员库有用期为一年。后备职员库及后续利用状况，均在相干网站公示。

　　构造肯定体检工具到指定的医疗机构停止身材安康查抄。体检用度由报考职员自理，体检不及格者不退还体检费。

　　体检阜阳市现任指导名单、考查事情完毕后，按照体检考查状况肯定拟聘任职员名单，并停止公示（）。公示无贰言的拟聘任职员，须参与岗前培训并依法签署劳动条约。对契合聘任前提的职员，试用期满查核及格者正式予以任命。试用期被证实不契合聘任前提和岗亭请求的，依法消除劳动条约。

　　（1）自己近期二寸彩色免冠照片4张、二代住民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张（户口簿复印首页及自己页）、报名资历检查表（考生自行在报名体系打印），《诚信许诺书》1份（详见附件2，请自行打印并填写）；

　　（2）结业证书原件及复印件、学信网学籍在线份(大专及以上学历出具）、2023年高校应届结业生需供给黉舍出具的赞成报考据实（说明所学专业、学历条理及2023年7月前能否能获得响应学历）;

　　此次公然雇用根据公布雇用通告、网上报名与资历检查、体能测试、笔试、资历复审阜阳市现任指导名单、口试、体检、考查、公示、聘任等法式顺次停止。

　　笔试实施百分制，笔试内容次要包罗：习近平新时期中国特征社会主义思惟；时势政治；《中华群众共和国刑法》《中华群众共和国刑事诉讼法》《中华群众共和国治安办理惩罚法》等根本法令常识及岗亭请求其他常识点。笔试工夫90分钟，采纳闭卷方法停止，成就满分100分。

　　任命的警务帮助职员的人为及福利报酬归入当局财务保证。享用根本养老、医疗、赋闲、工伤、生养等社会保险和住房公积金等社会保证。

　　体检及格职员进入考查环节，考查事情由公安构造卖力构造施行，根据《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》等划定，并参照《公安构造任命群众差人政治考查事情法子》停止。

　　口试前，各雇用单元卖力对口试人选停止资历复审，资历复审根据雇用通告划定的报考资历前提和招聘职员网上报名时供给的照片与信息停止。凡与报考资历前提请求不符或不克不及按划定供给证件质料的，打消其参与口试资历。由此呈现人选缺额的，依笔试成就从高分到低分，在划定工夫内顺次等额递补。

　　按照《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》及有关划定，阜阳市公安场面向社会公然雇用警务帮助职员300名，有关事项通告以下：

　　凡与报考资历前提请求不符、不克不及按划定供给证件质料阜阳市现任指导名单、或供给的质料与报名时提交的信息不符，或不在划定工夫承受资历考核的，打消其参与下一环节资历。

　　体检按雇用方案数，依测验总成就（笔试、口试成就各占50%）资讯通官网，从高分到低分顺次等额肯定体检工具（若总成就不异的，根据口试成就从高到低次第肯定）。