阜阳人民医院官网资讯平台排名阜南人民政府网官网

　　成就宣布后一周内，报考职员可登录阜南县群众当局网、阜南县人力资本和社会局等网站，查询岗亭成就排名状况

　　成就宣布后一周内，报考职员可登录阜南县群众当局网、阜南县人力资本和社会局等网站，查询岗亭成就排名状况。

　　经县当局赞成，2023年度阜南县奇迹单元公然雇用事情职员192名(见附件《2022年度阜南县奇迹单元公然雇用事情职员岗亭表》)阜阳群众病院官网，雇用方案(岗亭)等信息于3月20日起同时在安徽省人事测验网(、阜南县群众当局网(及相干媒体上同一公布。

　　(2)报考定向雇用“效劳下层项目”职员岗亭的，还须供给效劳下层的证书(审定表)，退役兵士须供给退伍告诉书(或退伍核准存根复印件)、退役证实质料。

　　本次雇用有关资历复审、专业测试阜阳群众病院官网、体检和考查等后续信息，请考生实时登录阜南县群众当局网查询、查阅，不再另行告诉，敬请列位考生实时存眷网站通告(示)信息。

　　在2023年度阜南县奇迹单元公然雇用方案中摆设部门雇用方案，用于定向雇用经我省同一构造提拔、效劳期满、查核及格以上等次的“选聘高校结业生到村任职事情”、“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”、“三支一扶”方案、“大门生意愿效劳西部方案”等“效劳下层项目”职员，和中心和外省构造提拔、效劳期满、查核及格的安徽籍“效劳下层项目”职员(含2023年效劳期满的“效劳下层项目”职员)。契合岗亭雇用前提的退役兵士也可报考定向雇用“效劳下层项目”职员岗亭。退役兵士是指退役期满2年(含)以上且退呈现役的、表示优良并由我省兵役构造征集退伍职员(或在外省退伍的安徽籍职员)。

　　6月上旬(详细工夫另行告诉)，报考职员可登录安徽省人事测验网阜阳群众病院官网，凭身份证号码和暗码查询自己笔试成就。

　　按照雇用方案数和招聘职员测验终极成就，从到低分，按1：1比例等额肯定体检、考查工具(如终极成就不异的，顺次以专业测试成就、《职业才能偏向检验》成就、《综合使用才能》成就得分高者优先。若考生各科目成就均不异，则采纳加试的办法，加试计划另行宣布)。

　　(五)曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处限未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

　　“大门生村官”应供给由省级构造部分出具的大门生村官效劳证书原件和复印件;“特岗西席”应供给由省级教诲主管部分出具的乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案西席效劳证书原件和复印件;“三支一扶”职员应供给由天下“三支一扶”事情和谐办理办公室监制、省级“三支一扶”事情和谐办理机构出具的高校结业生“三支一扶”效劳证书原件和复印件;大门生效劳西部意愿者应供给由共青团中心同一建造的效劳证和大门生意愿效劳西部方案审定表原件和复印件(效劳期须满两年及以上)。

　　2023年阜南县奇迹单元同一笔试公然雇用笔试科目包罗《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两科，一切考生均须参与资讯平台排名。测验种别分为“综合办理类”等4个种别(医疗卫生类细分为“中医临床岗亭”等6个小类)。

　　体检事情根据人力资本社会部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委构造部、省人力资本社会厅、省卫生厅《关于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检事情的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关划定施行。

　　按照《关于放慢促进失期被施行人信誉监视、警示和惩戒机制建立的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件肉体，考查完毕时考查工具仍属于失期被施行人的，考查环节不予及格。

　　雇用工具为国度认可学历的应、历届大学专科及以上结业生和契合雇用岗亭前提的职员，且必需契合以下前提：

　　考查事情按照拟聘任岗亭的请求，采纳多种情势，片面理解考查工具的政治思惟、品德品格、才能本质、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等方面的状况和进修事情和报考时期的表示，同时要核实考查工具能否契合划定的报考资历前提，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确，能否具有报考躲避的情况等方面的状况。

　　体检、考查及格人选呈现缺额的，根据划定法式和时限，在同岗亭报考职员中，按测验终极成就从到低分顺次等额递补，递补各不超越两次。拟聘任职员名单公示完毕，不再递补。

　　测验终极成就按统考笔试成就占50%、专业测试成就占50%分解肯定。成就分解时，笔试成就、专业测试成就和测验终极成就均折算成百分制，计较时别离保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　专业测试可挑选采纳专业笔试、构造化口试、无指导小组会商、试讲、辩论、情形模仿、妙技操纵等方法停止，次要考察招聘职员的综合本质、专业常识、专业(营业)才能、办理才能、实践操纵妙技和潜能等。专业测试总成就满分按100分计较。

　　报考职员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事测验网查询能否经由过程了资历检查。经由过程检查的，不得改报其他岗亭;还没有检查或未经由过程检查的，在4月3日16：00前能够改报其他岗亭。

　　实践参与专业测试职员少于或即是该岗亭雇用方案数的，考生专业测试成就须到达70分及以上。对专业测试成就未到达最低分数线的考生，不予进入体检和考查。

　　专业测试由阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组卖力施行。按划定在阜南县群众当局网宣布专业测试施行计划(通告)及专业测试入围职员名单。

　　计较公式：〔(《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成就×0.5。

　　笔试最低掌握及格分数线分。资历复审的入围人选，从同岗亭最低掌握及格分数线以上职员中按划定肯定。考生有一科成就低于60分的，打消进入资历复审资历。

　　资历复审时，报考职员应供给自己有用住民身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭划定请求的相干证书、证实等原件和报名资历检查表等质料。此中：

　　对经考核契合加分前提的职员，由阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组办公室在相干网站向社会公示5天，公示无贰言的，按划定法式将其两科笔试成就每门增长2分。

　　公然雇用职员岗亭表中的“30周岁以下”为“1992年3月1日当前诞生”(其他触及年齿计较的依此类推);事情阅历请求，停止工夫为2023年7月31日。因事情单元变革而中止工夫的，其在差别单元事情的工夫能够累计计较。在校门生在读时期参与勤工俭学、练习等不视为事情阅历。

　　为奇迹单元事情职员的相对不变性，请求新雇用的奇迹单元事情职员在我县最低效劳年限为3年(含试用期)。

　　报名接纳收集报名的方法停止，报名网站为安徽省人事测验网。报名工夫为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，过期不再补报。

　　《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两个科目持续停止测验，中心不连续。两个科目题本为合订本，测验开端前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验工夫停止后，发出第一科测验答题卡，第二科测验工夫停止后，发出发放的一切测验材料。

　　最低糊口家庭职员、脱贫享用政策生齿和避免返贫监测帮扶工具的报考职员，能够享用减免笔试用度的政策。此类职员报名后，先实施网上确认和网上缴费。4月7日至4月10日时期，按请求登录安徽省人事测验网，进入最低糊口家庭职员退费进口报送所需证实质料，经与国度相干平台数据比对、考核无误后减免笔试用度。减免笔试用度所需证实质料请登录安徽省人事测验网(检察。

　　(四)在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库,且记载限期未满的职员;

　　测验范畴以《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)为准。本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验培训班资讯平台排名。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委构造部、安徽省人力资本和社会厅《关于印发〈安徽省奇迹单元公然雇用职员暂行法子〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)划定和请求，现就2023年度阜南县奇迹单元公然雇用事情职员有关事项通告以下：

　　经由过程资历检查的报考职员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事测验网按划定交纳笔试测验用度(过期未缴费的视为自行抛却)。

　　报考职员登录安徽省人事测验网停止报名，经短信考证后，签订“诚信许诺书”，填写《安徽省奇迹单元公然雇用职员报名资历检查表》，上传自己电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素)，并供给有用通讯方法。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚经由过程资历检查,实在践状况与报考前提划定不符的，一经查实，即打消测验、聘任等资历。

　　(3)构造、奇迹单元在编正式事情职员还须按干部人事办理权限供给单元和主管部分赞成报考的证实。

　　关于报考非定向雇用岗亭的“效劳下层项目”职员，按划定施行加分政策。上述职员于5月6日08:00-11:30，14：30-17：30和5月7日14：30-17：30时期，照顾相干证书到阜南县人力资本和社会局奇迹单元人事股(阜南县三塔路3号，县人社局四楼，联络德律风)申报加分事件。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系。聘任职员报酬按有关划定施行。奇迹单元新进职员按划定实施试用期轨制，试用期包罗在聘任条约限期内。

　　报考职员测验总成就依笔试成就(含效劳下层项目职员加分)与专业测试成就分解肯定后在阜南县群众当局网宣布。

　　为确保新进职员质量，确认报考人数与岗亭雇用方案数的比例达不到3:1的，打消或响应核减该岗亭雇用方案数。经阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组赞成的紧缺岗亭，可低落比例开考。被打消雇用岗亭的报考职员，可于4月7日12:00-17:00改报其他契合前提的岗亭，过期视为自行抛却资讯平台排名。

　　经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，由阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组核准，阜南县人力资本和社会局和阜南县委编办等有关单元打点相干手续。对违背公然雇用划定或未能在拟聘任职员名单公示完毕前供给雇用岗亭所请求的响应条理的学历、学位等证书的报考职员，打消其聘任资历。对未在划定工夫内报到上班的职员，打消其聘任资历。

　　体检和考查事情由阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组办公室卖力同一构造施行。

　　安徽籍的认定：高(中)考登科时为安徽户籍或雇用通告公布前户籍已迁入安徽省内(含其他触及户籍前提)。

　　资历复审由阜南县构造奇迹单元公然考录、雇用、引进事情职员指导小组办公室构造施行资讯平台排名，按呼应聘职员笔试成就(含效劳下层项目加分)从到低分次第，按照雇用岗亭方案数，根据差别的比例(雇用岗亭为1至9人的，按1:3，雇用岗亭为10人及以上的，按1:2)肯定各雇用岗亭资历复审职员，资历复审及格职员进入专业测试，最初一位如无数名考生笔试成就不异的，一并肯定为参与专业测试人选。

　　资历复审根据雇用通告划定的报考资历前提和招聘职员网上报名时供给的照片与信息停止。凡与报考资历前提请求不符或不克不及按划定供给证件质料的，打消其参与专业测试资历。由此呈现人选缺额的，依笔试成就从到低分，在划定工夫内顺次等额递补。

　　(1)2023年结业，但资历复审时髦未获得学历(学位)证书的职员，可凭黉舍或省、市教诲主管部分出具的书面证实和有关证件质料打点资历复审。