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　　详细岗亭及响应前提详见《阜阳市公安局2023年雇用留置关照警务帮助职员岗亭方案表》(附件1)

　　详细岗亭及响应前提详见《阜阳市公安局2023年雇用留置关照警务帮助职员岗亭方案表》(附件1)。

　　3.报考职员须连续存眷阜阳市公安局网站(，未按划定参与报名、笔试、体能测试、资历复审、口试、体检的，均视为主动抛却招聘。凡因不实时检察酿成的结果，由招聘职员自己卖力。

　　凡与报考资历前提请求不符、不克不及按划定供给证件质料、或供给的质料与报名时提交的信息不符，或不在划定工夫承受资历考核的，打消其参与下一环节资历。

　　笔试成就在阜阳市公安局网站上予以通告(。笔试设定最低掌握及格分数线分的，打消进入下一环节资历。

　　我报考阜阳市公安局2023年雇用警务帮助职员岗亭，已认真浏览雇用通告，分明并了解其内容和请求。在此我慎重许诺：

　　任命的警务帮助职员的人为及福利报酬归入当局财务保证。享用根本养老、医疗、赋闲、工伤、生养等社会保险和住房公积金等社会保证。

　　口试前，阜阳市公安局卖力对口试人选停止资历复审，资历复审根据雇用通告划定的报考资历前提和招聘职员网上报名时供给的照片与信息停止。凡与报考资历前提请求不符或不克不及按划定供给证件质料的，打消其参与口试资历。由此呈现人选缺额的阜阳政务论坛，依笔试成就从高分到低分，在划定工夫内顺次等额递补。

　　加分取此中一项，不累计加分。加分的相干证件、材料需现场检察，供给给事情职员考核，如不克不及定时供给证件、材料，视为志愿抛却加分。同时证件、材料原件供给复印件一份。

　　体检及格职员进入考查环节，考查事情由公安构造卖力构造施行，根据《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》等划定，并参照《公安构造任命群众差人政治考查事情法子》停止。

　　7、在进入笔试、体能测试、资历复审、口试、体检、政审(考查)、公示阜阳政务论坛、聘任等法式，不无端抛却资历。特别状况确需抛却的，提早向雇用单元阐明缘故原由，并提出版面申请。

　　测验根据笔试、体能测评、口试法式停止，考生测验成就按笔试、体能测评、口试设定的比例分解总成就(30%、30%、40%)计较到小数点后两位，第三位四舍五入。

　　构造肯定体检工具到指定的医疗机构停止身材安康查抄。体检用度由报考职员自理，体检不及格者不退还体检费。

　　按照《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》及有关划定，阜阳市公安场面向社会公然雇用留置关照警务帮助职员118名，有关事项通告以下：

　　体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公事员任命体检特别尺度(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等划定施行。

　　体能测评项目：纵跳摸高、女子1000米(女子800米)跑。纵跳摸高测评次数不超越3次，纵跳摸高实施及格制(女子265厘米、女子230厘米)，不及格者不得参与跑步测评;女子1000米、女子800米跑测评次数为1次，体能测评实施记分制，设定根底分60分(女子1000米为425、女子800米为420)，每增长1秒削减1分，每削减1秒增长1分。

　　应考通告和后续其他有关信息将连续在阜阳市公安局网站(公布，报考者如对报名和应考事情有疑问，能够拨打以下联络电线.征询电线.监视德律风：

　　体能测评人选按照岗亭任命方案数，在同岗亭笔试达耳目员中依笔试成就从高到低按3：1比例肯定。不敷划定比例的按实践人数肯定。最初一位若有多名报考者测验成就不异的，一并肯定为体能测评人选。

　　1.报考职员可于报名后至11月23日17:00前登岸阜阳人事测验网上报名体系查询能否经由过程资历检查。经由过程检查的，不克不及变动小我私家报考信息;还没有检查或未经由过程检查的，可在11月23日17:00前变动小我私家报考信息。

　　2.报考职员经由过程资历检查后至11月24日17:00前登录阜阳人事测验网上报名体系交纳笔试用度。未定时缴费的，视为抛却报名。

　　(3)退役时期曾担当束缚军武警队伍战役班班长、参与团级以上交锋并获得三等奖以上或得到小我私家三等功以上声誉的退役甲士，可加5分;

　　报考职员登录阜阳人事测验网上报名体系停止报名，签订“诚信许诺书”，填写《阜阳市公安构造2023年度公然雇用警务帮助职员报名资历检查表》，上传自己电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素)，并供给有用通讯方法。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧。

　　(1)自己近期二寸彩色免冠照片2张、身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(户口簿复印首页及自己页)、报名资历检查表(考生自行在报名体系打印)，《诚信许诺书》1份(详见附件2，请自行打印并填写);

　　口试准绳上采纳构造化口试的办法停止。口试人选按照岗亭任命方案数，在同岗亭职员中依笔试和体能测评设定的比例分解成就(30%、30%)从高到低按2：1比例肯定。不敷划定比例的按实践人数肯定。最初一位若有多名报考者测验成就不异的，一并肯定为口试人选。口试后，笔试成就、体能测评成就、口试成就按比例分解测验总成就(保存小数点后两位)。口试成就低于60分的，打消进入下一环节资历。考生出缺考、违纪等状况，也不得进入下一环节。

　　体检和考查不及格或抛却呈现缺额的，根据划定法式和时限，在同岗亭招聘职员中，按测验总成就从高分到低分顺次等额递补。若同岗亭招聘职员递补时呈现无人可补的状况，将在雇用单元内一切雇用岗亭由高分到低分停止调度递补。递补职员将根据体检、考查及雇用任命等环节停止。

　　体检按雇用方案数，依测验总成就(笔试、体测、口试成就按30%、30%、40%)，从高分到低分顺次等额肯定体检工具(若总成就不异的，根据口试成就、体测成就前后次第从高到低肯定)。

　　(五)年满18周岁，准绳上不超越30周岁(即在1993年11月至2005年11月时期诞生的职员)，退役甲士年齿放宽到35周岁(即在1988年11月及当前诞生的职员);

　　笔试内容次要包罗：习近平新时期中国特征社会主义思惟;时势政治;《中华群众共和国治安办理惩罚法》《门路交通宁静法》《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》等法令根底常识及岗亭请求其他常识点。

　　报名接纳收集报名的方法停止，报名网站为阜阳人事测验网上报名体系(，报名工夫为2023年11月18日9:00至11月22日23:00，过期不再补报。

　　体检、考查事情完毕后，按照体检考查状况肯定拟聘任职员名单，并停止公示(。公示无贰言的拟聘任职员阜阳市最新人事任免，须参与岗前培训并依法签署劳动条约。对契合聘任前提的职员阜阳市最新人事任免，试用期满查核及格者正式予以任命。试用期被证实不契合聘任前提和岗亭请求的，依法消除劳动条约。

　　2、实在、完好、精确地供给自己报名信息、各类材料、质料;精确供给有用的联络方法，并包管在雇用时期联络流通。

　　2023年11月29日9:00后,报考职员登岸阜阳人事测验网上报名体系下载并打印笔试准考据。笔试所在设在阜阳市城区，详细见笔试准考据阜阳市最新人事任免。测验当天照顾笔试准考据、有用住民身份证和指定文具(玄色笔迹的钢笔或具名笔、2B铅笔、橡皮等须要誊写东西)参与测验。

　　资历检查事情贯串雇用事情全历程，发明报考职员材料不全或虚伪报考信息的，一经查实，立刻打消报考资历，所发生的结果由报考者自己负担，触及违法立功的阜阳政务论坛，依法追查其法令义务。

　　此次公然雇用根据公布雇用通告、报名与资历检查、笔试、体能测试、资历复审、口试、体检、考查、公示、聘任等法式顺次停止。