企业文化？曝料：动视暴雪男性员工也受到性骚扰

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企业文化？曝料：动视暴雪男性员工也受到性骚扰

外媒kotaku报道，上周，动视暴雪因普遍的性骚扰和歧视女性被指控事件发生以来，前暴雪开发人员和整个行业的女性再次说出了游戏行业普遍的虐待问题。虽然许多受影响的人是女性，但一些男性也说出了他们的经历。

报告包括不必要的肩部摩擦、性骚扰甚至第一天就要被性骚扰，以及出现在整个办公室的“游戏”，男人会试图摸彼此的不可描述器官。这些指控没有像被骚扰女性的一连串证词那样被广泛报道，但它们也表明了这些问题在公司是多么普遍。

加州公平就业和住房部(DFEH)投诉指责《使命召唤》和《守望先锋》的发行商公司存在特定类型的骚扰和歧视，并称该公司有普遍的“兄弟会”文化。动视暴雪拒绝了投诉的大部分内容，称其内容是“扭曲的”，在许多情况下是对暴雪过去的“虚假描述”。但据前工作人员称，没有人能够幸免，包括男性。

动视暴雪的一位发言人告诉记者说：“我们认真对待每一项指控，并调查所有的呼声。这种行为是可恶的，不会被容忍的。我们感谢任何现任或前任员工挺身而出的勇气，并将全面调查引起我们注意的任何呼声。”

在新闻首次曝光后不久，一名前暴雪开发者（男性）在推特上分享了他在公司时经历了来自其他男性的性骚扰。这名开发者说，这些骚扰包括不必要的肩部摩擦、性建议，以及在保持沉默的同事面前讨论性行为。

他表示，这些问题没有被提交给人力资源部门，因为他们认为这将导致这些事成为办公室里的八卦，当他告诉其他同事时，他们都推脱了。

凯文-梅尔（Kevin Meier）在TikTok视频中说，对公司的指控是真实的，他的LinkedIn页面显示他是暴雪的人事经理，但似乎已经离职。这段在Reddit和Twitter上流传的TikTok视频重申了加州投诉中的许多指控，并说骚扰是普遍存在的。

梅尔说：“在动视暴雪的回应中，他们说‘这并不代表暴雪是谁’，是的，确实如此，而且长期以来一直如此，从2012年第一天开始，我就受到了性骚扰，而女性的情况更糟糕。”

梅尔被一些前暴雪员工批评自己参与了有毒的行为，尽管目前还不完全清楚这些“有毒行为”的性质。梅尔没有立即对评论作出回应。

据一位前暴雪开发人员谢尔-斯嘉丽说，公司的“兄弟会”文化还包括高级管理人员参与 “游戏”，涉及摸男性同事的不可描述部位。他们告诉记者，其中一个游戏被称为“gay chicken”，“第一个抓住别人不可描述器官的人获胜”。他们说，他们知道至少有三名男子向住房部（DFEH）投诉了暴雪，部分投诉的原因是性侵犯和性骚扰。

CNBC在2017年的一项调查中发现，约有10%的男性报告说在工作中曾是性骚扰的受害者。据《华盛顿邮报》2018年报道，提交给美国平等就业机会委员会的性骚扰报告中，五分之一是来自男性。

诺博士 http://www.shenghuochn.com/lm-3/lm-2/7467.html