2021年阜阳市招聘87人公告-专科可报！五险一金待遇丰厚！

　　颍上县颍发投资管理有限公司是由颍上县国资委于2014年11月出资设立的一家综合性金融投资管理机构，公司坐落在颍上县颍上经济开发区电子商务产业园2期，4号楼4层,注册资金人民币5亿元。专业从事项目投资、风险投资、投资管理、战略策划、资产重组，从事政府性投资项目的资金筹集与投资，投资经营与市政相关的土地开发、水利建设，对颍上经济开发区城市基础建设、花木园林绿化经营管理、土地房地产开发。现根据工作需要，颍上县颍发投资管理有限公司及其下属子公司面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。

　　1.考生登录报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2021年1月26日9:00至2021年2月25日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名24小时后至2021年2月26日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请于2021年2月28日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.所聘职位报名缴费人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位或将报名时间延迟。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2021年3月1日9:00至12:00。

　　4.考生打印准考证时间另行通知。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况对本次招考过程中相关信息及时在合肥猎头网()进行公告，请报名成功者予以关注，逾期责任自负。

　　5.应聘人员应携带准考证和身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为相关专业知识，满分为100分。本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　2.笔试地点在合肥，具体考点及笔试时间等相关事宜以准考证为准,所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带所有资料原件及复印件进行资格复审。

　　户口本(或结婚证和配偶户口本)、身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　户口本(或结婚证和配偶户口本)、身份证、毕业证、、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

　　1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:1的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，并公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

　　2.待遇：为聘用人员缴纳五险，正式聘用人员工资待遇面议。试用期工资按80%计算，试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长。

　　3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，考生与填报岗位所在公司或下属子公司签订合同，具体见岗位表。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。