2020阜阳工会社会工作专业人才招聘35人专科可报五险一金

　　为做好阜阳工会社会工作专业人才招聘工作，根据《安徽省总工会 安徽省民政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(皖工发〔2019〕31号)文件精神，现就有关事项公告如下：

　　阜阳工会社会工作专业人才公开招聘人员35人(颍州区总工会6人，颍泉区总工会1人，颍东区总工会2人，颍上县总工会8人，阜南县总工会6人，界首市总工会3人，阜阳市职工服务中心6人，安徽省职工互助保障阜阳办事处1人，阜阳市总工会工资集体协商指导员2人，具体岗位设置及条件等详见《阜阳工会社会工作专业人才公开招聘计划汇总表》)，招聘计划(岗位)等信息于6月11日起同时在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳市总工会网站及相关媒体上统一发布。

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　3.学历要求根据招聘单位要求大专及以上，具有一定政策理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规;

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年6月17日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统。报名时间为2020年6月17日9:00至6月22日17:00，逾期不予报名。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《报考人员新冠肺炎疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳工会社会工作专业人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员报名后，6月23日17：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在 6月 23日17：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于6月24日12：00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于 6月24日15:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　缴费成功的报考人员，请于2020年7月1日9:00后直接登录阜阳人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。考试地点设在阜阳市。

　　资格复审人选按照应聘人员笔试成绩(按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成)，从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　资格复审合格人员均需参加面试。根据招聘岗位的用人需求，面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质等。面试成绩满分按100分计算。

　　如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试人员须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　在招聘工作中，组织实施招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳市总工会网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力测试》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作由用人单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在阜阳市总工会网站上进行公示。公示期为7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到报考单位工作。对违反公开招聘规定或未能在2020年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员因试用期不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经市总工会批准，可在参加考试的人员中按程序依据考试成绩依次递补。

　　新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为2个月，试用期工资按80%执行(试用期无绩效工资)，转正后基本工资为3000元/月(含个人五险一金部分)，绩效工资等其他待遇按照各用人单位社会化工作者管理规定执行。