阜阳市人民医院岳家湖院区（颍东区中医医院）2022年度招聘167人公告

　　为满足医院工作需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发〔2016〕11号）规定和要求，现就2022年度阜阳市人民医院岳家湖院区（阜阳市颍东区中医医院）招聘（本、专科）工作人员有关事项公告如下：

　　2.在读的全日制普通高校学生；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　以岗位表中备注为准。除0102、0103、0104、0113岗位外，其他岗位对已经取得国家住院医师规范化培训合格证书且处于自由择业期的本科毕业生，可不受毕业年限限制。

　　护理专业报考人员须具有在医院（已挂牌）实习经历（不少于8个月），并提供相应实习证明或实习手册原件。

　　报名采用网络报名的方式进行。报名网站为网上报名平台（），报名时间为2022年2月8日9:00至2月16日16:00，逾期不予补报。

　　报考人员登录网上报名平台（）进行报名，下载《考试期间疫情防控须知》（附件2），认真阅读后在空白处签名并拍照上传至报名系统，签署《诚信承诺书》，填写《2022年度阜阳市人民医院岳家湖院区本、专科招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

　　报考人员报名后，2022年2月17日12:00前可随时登陆报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2022年2月17日12:00前可以修改报名信息。

　　根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格审查的报考人员，应于2022年2月19日16:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年2月21日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试；报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后退回其所缴纳的报名费。

　　考生于2022年2月24日9:00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　上述两门考试科目满分均为100分，职业能力倾向测验占40%，专业知识占60%，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为100分）。

　　两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。对达到笔试总成绩最低合格分数线分）的应考人员，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位进入资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进入资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。

　　资格复审时，报考人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证（本科及以上还须提供学士）、执业（或专业）资格证。以上证件的原件及复印件、学信网学历（籍）信息（有二维码版）及国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件在规定的时间内进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃面试资格。资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取面试通知书。

　　护理专业除须提供相应的上述证件外，还须提供医院实习证明或实习手册原件；对工作经历有额外要求的岗位还须提供相应连续工作经历的证明原件。

　　主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。时间、地点另行通知。

　　考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，最低合格分数线分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。未按期进行体检的视为自动放弃拟聘资格。

　　资格审查、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　资格审查、体检均合格的拟聘人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用手续。正式报到时医院与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对于未确定招聘科室的护理等岗位，医院根据招聘考试的入围成绩高低，综合轮转期间表现调配使用科室。

　　招聘工作严格执行、公开、竞争、择优的原则，在颍东区人力资源社会保障局、区卫生健康委员会的指导监督下，接受社会及有关部门的监督。

　　（二）阜阳市人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。