2021年阜阳市第二人民医院招聘！招聘快讯！招聘条件！

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　本、生要求高中毕业(以高中毕业证为准)，并取得普通高等学校毕业证书(本科及以上还须提供学士书)，其中本科及以上毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本科毕业(下同)。

　　报考人员年龄不超过30周岁，即“1991年7月18日(含)以后出生”。其中，护理专业报考人员年龄不超过28周岁，即“1993年7月18日(含)以后出生”。

　　①2019年毕业的临床医学、临床医学(康复方向)/针灸推拿学/中医康复、口腔医学、医学影像学、预防医学毕业生须持有执业(或执业医师资格考试合格成绩单);2019年毕业的医学影像技术专业毕业生须持有相应专业技术资格证(或考试合格成绩单);

　　②2019、2020年毕业的护理专业毕业生须持有执业资格证(或执业资格考试成绩合格证明单)。

　　①护理专业报考人员须具有在医院(已挂牌)实习经历(不少于8个月)，并提供相应实习证明或实习手册原件;

　　本次报名采用网络报名的方式进行。报名网站为(报名时间为2021年7月12日8:30至2021年7月18日16:00，逾期不予补报。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《2021年度阜阳市第二人民医院自主招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

　　就业推荐表(须加盖学校公章)、高中毕业证、身份证、护理专业还须提供医院实习证明或实习手册。

　　报到证、毕业证、、执业资格证、高中毕业证、身份证、护理专业还须提供医院实习证明或实习手册，参加国家住院医师规范化培训的，还须上传国家住院医师规范化培训合格证书。

　　资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　报考人员于2021年7月19日12:00前登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。

　　根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。报考人员通过资格初审后至2021年7月20日12:00前可登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，缴费人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2021年7月21日12:00时前改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　考生于2021年7月28日9:00开始从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　《职业能力测试》和《专业知识》满分均为100分。笔试最终成绩按专业知识占60%，职业能力测试占40%，合成确定(满分为100分)。笔试成绩需达到最低合格分数线分)方可进入下一轮面试。

　　2.资格复审：笔试成绩公示无异议后，各招聘岗位按照由高到底的顺序与招聘计划数按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩分数相同者一并进入面试，面试人员名单将在我院网站公示。

　　应届人员须携带笔试准考证、就业推荐表(须加盖学校公章)、高中毕业证、身份证、护理专业还须提供医院实习证明或实习手册。

　　历届人员须携带笔试准考证、报到证、毕业证、、执业资格证、高中毕业证、身份证、护理专业还须提供医院实习证明或实习手册;有国家住院医师规范化培训合格证书的，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

　　复审合格者领取面试通知书，并随时关注我院网站通知，保持电话畅通。未按期进行资格复审的视为自动放弃，未通过资格复审的取消面试资格，所空名额按成绩依次递补。

　　①面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。

　　②面试时间、地点：具体时间、地点以面试通知载为准。考生需携带本人有效身份证、面试准考证提前半小时进入候考室，逾期视为自动放弃。

　　④成绩：面试满分100分。面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试结束后1个工作日内在阜阳市第二人民医院网站(公布面试成绩。

　　笔试成绩和面试成绩按照7：3的比例合成后为考生总成绩。考生的总成绩在阜阳市第二人民医院网站(公示。我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选;专业知识成绩仍相同的，按专业知识多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。

　　通过面试的人员须按要求进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。未按期来院进行体检的视为自动放弃，体检不合格的人员取消应聘资格。

　　考察工作由市二院负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩依次等额递补一次，成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补，若笔试成绩仍相同者，按照专业成绩高者优先递补。

　　资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市第二人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　正式报到时，招聘人员须提供准考证、有效居民身份证、高中毕业证、报到证、毕业证(本科及以上还须提供学士)、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件以及学信网学历(籍)信息(有二维码版)。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2021年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

　　未能提供以上证件的招聘人员，取消录取资格，所空名额按总成绩依次递补，成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补，若笔试成绩仍相同者，按照专业成绩高者优先递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　招聘人员纳入社会化用人，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等系列待遇。

　　坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。